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育休復帰後の仕事量はどれぐらいがいいのか。 育休から営業職で復帰しました。…

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匿名さん( 匿名 )
18-06-23 10:35(更新日時)

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育休復帰後の仕事量はどれぐらいがいいのか。

育休から営業職で復帰しました。
ちょうど中堅社員が足りず
指導できるメンバーが
少ないため、復帰後のミッションは
若手や中途社員の育成や営業同行です。

この仕事は好きで、
復帰後も仕事を貰えて
頑張ろと思ってました。


思ってた以上に指導する人が足りなかったからは復帰後は分刻みで予定があります。

会議、外出などなど
私は残業を出来ないのでなおさら
分刻みになり、お昼の時間も取れない日も多々あります。
最近、疲れが溜まってるのか
仕事が終わったら
イライラや無気力になることが
少し仕事を減らしたらよいのではと
思うようになり、
今の部署は子供がいるのが
私だけなのでいろいろな
上司が30代前半の男性のため
もろもろ、配慮が足りないことがあります。

月に数回在宅勤務できる
制度があるのに上司がそれを知らず

他の部署の方はそれを使ってますが
私だけ子供が
体調不良で休むときは有給を使ってました。ひがそれを知らずかなと思っていますを使ってました。。。。
また部のメンバーに
私の勤務時間がつたわっておらず
私の勤務時間外に仕事依頼が来たり
依頼があった人達、一人ひとりに説明に行ったり早く保育園に預けないと行けない日は夫に送り迎えを代わってもらったりしてました。

仕事をもらえるだけで
ありがたいなと思ってましたし、子持ちがいないから自分で動いていかなくちゃと
思ってますが
あまりにも自分でしなければならないことが多く
こんな状態で仕事をずっと続けられるのかなと不安になりました。
復帰して2ヶ月ですが
いずれ慣れますか?

No.2665431 18/06/23 10:35

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