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これは私が悪いのか? 昨年度まで週3のパートとしてMSWとして回復期で働き、現…

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匿名さん( 匿名
18-07-31 00:40(更新日時)

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これは私が悪いのか?
昨年度まで週3のパートとしてMSWとして回復期で働き、現在は保育園へ子どもを預けながら同じ場所で日数を増やし、週4~5で働いています。
上司は5年目の中堅ですが私とタメ(異性)。新入社員A(MSWは初ですが、社会福祉士としては経験あり)がいます。上司から日数が増え、また一年働いているにも関わらず仕組みが分かってないと毎日言われ、私の考えで動けば何故相談なしで勝手な行動をとるのか、責任は自分にかかると。逆に相談すれば、そんな事自分で考えろと。Aは最初は人懐っこくて、自身の意思をしっかりと持った子だと感じていましたが、出来ない人の悪口は言う、自分の意見と食い違うものなら他部署に噛みつくような物の言い方、気に入っている人や上司にはメチャクチャ媚びを売る…。挙げ句、「今それやる事~?(笑)」っと馬鹿する。確かに上司やAは仕事が出来ますし、饒舌であり、コミュニケーション能力や知識、情報処理能力は高いと思います。上司には毎日毎日毎日やることなすことAのいる所で否定、Aに対しては私に聞こえるように褒めまくる。
私は患者さんが少しでも元気に退院し、家族にお礼を言われる事がせめてもの励みとし仕事をしています。ケースを持ったら自分が納得のいく仕事をして何が悪いのでしょうか。マイペースなところは否定しませんが、急ぐべき事柄は休憩も取らず頑張ってるのに。営業周りといい、朝から二人で営業周り。パート一人残し。土曜日も、二人出られないから私が出ています。先週の台風の日も、分からない事があり上司に確認メールしても連絡なし。やっと帰れた時に、「私に何をしろと?」っと返信があり怒りが込み上げました…。「台風の中お疲れ様、遅くまで悪いね」私が上司ならこの言葉を付け加えた上で聞きますが、労いが欲しい訳ではないけど、この一言でどんなに違うか。こいつら、何様のつもりなのかと考えると同じ空間にいるだけで気分が悪くなります。パートはどこまでやれば良いのか。MSWなら、他部署を馬鹿にし、そして自分の考えが正論の如くそこにねじ伏せさせようとする事に疑問を感じてなりません。そろそろ潮時でしょうか…心が折れかけています。いや、折れているかも。

No.2685288 18/07/31 00:40

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