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店長がセクハラをしています。 ちなみに店長は40後半の妻子持、お子さんは小学生…
店長がセクハラをしています。
ちなみに店長は40後半の妻子持、お子さんは小学生のお子さんお二人です。
私は某チェーン店でバイトをしています。私はまだギリギリ10代です。
私の後輩(高校生 当時17歳)が、ある時「控え室で胸を揉まれた、助けて欲しい」と連絡してきました。
私は直接店長に言いに行き、胸を揉んだという事実はあったそうです。ですが、店長の言い分は「でも、許可とったもん。触っていい?って聞いていいよって言われたから…」という言い分でした。
でも、その後輩的に「本当にすると思ってなかった。だってお嫁さんもお子さんもいるし」とのことでした。
また、他の店長好みの女の子と控え室で二人っきりになった時にかぎって、わざわざカメラを向けて「一緒に写真撮ろう」とツーショットを異常に撮りたがったり、わざわざお客様がいない時間帯に好きな女の子と被るようなシフトにしたり、女子お気に入りランキングなどをつけているそうです。
その胸を揉まれた子はその事があって職場に来なくなってしまい、やめました。
ですがいまでも、写真やランキングなどは行ってたいるそうです。
また、前みたいに自分の後輩が餌食になるのは嫌です。
そういうのはパワハラセクハラ相談みたいなところにお電話したらいいのでしょうか?そもそもセクハラになりますか?
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もちろんなるよ
証拠は大事だから、発言は録音して
何をしたか記録になるものを残しておきましょう
訴えるならば、フランチャイズの親会社
労基でも構いません
日時なども正確にメモして証拠を持っていけばいいでしょう
LINEの会話でもなんでも、警察へ相談すればその店長は一発アウトだと思いますよ。
心配なら、弁護士さんへ相談してもいいと思います。
初回相談は無料で、お金もかかりません。
そういう人間って、本当にタチ悪い。
いいって言ってしまった後輩も良くないけど、だからって触っていいわけがない。
後輩さんが辞めてしまったのもいい証拠です。
次の被害者が出る前に、その調子乗った店長にちゃんと制裁を与えてあげて下さい。
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