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社会人3年目、プログラマーをやっています。 新人の教育担当をしております。 …
社会人3年目、プログラマーをやっています。
新人の教育担当をしております。
最近新人教育に関して気にしすぎてしまいます。
意見感想聞かせて欲しいです。
自分は新人の質問に答える役
割を担っています。
時々しか質問が来ることはないのですが、時々来ると思ったよりも難しくその場ですぐには答えられないこともあります。
最終的には調べてその日のうちには教えてあげられるのですが、即答できないのはどうなんでしょうか？
また、質問はされなくても新人がやっていることは把握できているのですが、中々難しいことをやっているように感じます。
聞かれても、調べればおそらく新人よりもすぐに理解できるし、わかることだとは思うのですがすぐにはわからないなと思うことがあります。
むしろこんなことが今のうちにできるなんて凄いなと思ってしまいます。
言い訳をしてしまうと、自分も前に1度ぐらいしかやっていないようなことだということですが、何だか少し情けないなとも思います。
こんなことをいつも気にしてしまい疲れてしまいました。
18/08/18 00:12 追記
わからないことは調べて説明するし、正しいかどうかはわからないが少なくとも自分的には、いけるんじゃないかと思うことがあればそのやり方を試してもらったりして、その間に他のやり方を調べるなりやっています。
お手上げというほどのことはこれまであまりありません。
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自分もわからないなら、調べ方を教えてあげればいい
で、調べた内容確認して間違いがないかチェックしたらいいんじゃない
何でもかんでも教えてたら、新人だって成長しないし、全部教えれなくたって恥じゃないよ
ごめん、わかんない ○○見たらわかると思うよ〜とかその程度でもありだと思うな
間違ったことを教えるわけにはいかないから、調べるねで平気だと思う。
調べることで主も成長するし、お互いにいい影響が出ると思うよ。
１さんが調べ方を教える方法を推奨しているけど、私はやめた方がいいと思う。
主さんですら難しいと感じていることをこなしているってことは、
新人さんは決死の覚悟、まで言うと大げさだけど、
聞いてもいいんだろうか？教えてほしいな、という気持ちで聞いてきているから、
自分で調べてね、ってやると、先輩のくせに何も教えてくれないってなる。
基礎中の基礎だろってことは、調べ方を教えてで終わっていいと思うけど、
難しいなと感じることなら、主さんもこれを機にしっかりと勉強をして、
先輩として教えてあげた方が、後輩も安心すると思う。
理想は聞いたらその場で答えが返ってくる、なんだろうけど、
ちゃんと調べて教えてくれるって、いい先輩だと思うよ。
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