注目の話題: 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 自分は38歳妻子(小学生)持ち。不倫相手29歳を本気で好きになり、ちゃんと幸せにしてくれる男と結ばれて欲しいと、お互い泣いて別れた。がその後、自分の上司で✕

精神的な理由で仕事を休むことは甘えと見られますか？許されないですか？

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匿名さん
18/10/19 01:40(更新日時)

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No.2728603　18/10/18 22:42(悩み投稿日時)

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No.1 18/10/18 23:12
匿名さん1

一度だけ１日くらいならまだいいかと

No.2 18/10/18 23:32
匿名さん2

厳しい職場ならそうかもね
怠け者だと思われたりしてさ

そんなだと、次出勤した時の風当たりの強さを想像して
また憂鬱になるだろうね。

No.3 18/10/18 23:50
通行人3

原因根治しなければ一生肩身の狭い立場で仕事するしかないでしょうな。
改善の見込みがあるなら頑張って行動してみる。
改善の見込みと相談相手も居ないなら辞めるのも致し方なし。
必死にしがみついて面倒事押し付けられて、挙げ句の果てに病気になっても知らないよ。
我が身は自分でしか守れない。

No.4 18/10/19 01:40
通行人4 ( ♀ )

当たり前じゃん
会社側からしたらそう思われて当然でしょう
だけどこっち側としては違う(内容によるけど)
だからわざわざ言う必要ないのでは？
体調悪いと言えばいいだけ

それがパワハラとか酷い内容なら当然休んでいいと思うし
辞めていいレベル

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