注目の話題: オーバードーズはしない方が良いよ、マジで。身をもって体験しました。; 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました偶然同じ; どこから話せばいいかまとまらないけど相談にのってください彼女にLINEだけで別れられました理由が嫌いとかじゃなくて遠くで就職するからでした何

フルタイムでアルバイトをしているものです。法律的には問題がありますが、有給休…

回答5 + お礼2 HIT数 361 あ+ あ-

匿名さん
18/11/04 12:37(更新日時)

フルタイムでアルバイトをしているものです。
法律的には問題がありますが、有給休暇を認めてない会社なのですが、２年以上の繰り越しが出来ず、使わず消えてしまうのも、もったいないと思い会社に請求しましたが、取り下げないと、ほかの人の時給も下がることになるかもしれないと脅され、それを聞いたアルバイトの人が、他の人に迷惑かけてまで有給休暇をとるというの？取り下げないなら会社を辞めて欲しいと言われています。
二人で仕事をすることが多いので、全てのことに八つ当たりように怒ってくるので、すごく辛いです。そんな怒りを買うようないけないことですか？

共感！1

タグ

No.2737176　18/11/04 10:12(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/11/04 10:15
お師匠さん1

アルバイト用の就業規則にはなんと記載されていますか

共感0

No.2 18/11/04 10:19
匿名さん2

わたしなら辞めます

共感0

No.3 18/11/04 10:21
お礼

>> 1 アルバイト用の就業規則にはなんと記載されていますか会社の規則では、有給休暇は、ありませんって記載されています。
有給休暇については、労働基準監督署に電話して聞きましたが、法律で認められてる事なので、署名や捺印したとしても無効だとは言ってました。

共感0

No.4 18/11/04 10:24
お師匠さん1

会社の規則ではなく

監督署に提出している

就業規則にはなんと書いて有りますか

共感0

No.5 18/11/04 10:24
匿名さん5

労基に電話したとき、会社名伝えました？

共感0

No.6 18/11/04 10:27
お礼

>> 2 わたしなら辞めますそうですよね。
ありがとうございます。

共感0

No.7 18/11/04 12:37
匿名さん7

>フルタイムでアルバイトをしているものです。
>法律的には問題がありますが、有給休暇を認めてない会社なのですが、２年以上の繰り越しが出来ず二人で仕事をすることが多いので、全てのことに八つ当たりように怒って
有給休暇が無いと言うのはスレ主様も法律的に問題あると認識されてるので触れませんが、２年以上の繰り越しができないのは合法です