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障害者雇用枠で働き初めて2カ月が 経過しました 先月初めから仕事へ思う様に …
障害者雇用枠で働き初めて2カ月が
経過しました
先月初めから仕事へ思う様に
行けなくて今月は1日しか行けてません
精神科で相談したら自律神経失調症と
診断されました
診断書を添えて会社に病気の事を
伝えましたが理解は有りません
副施設長や副主任から嫌味を言われる
日々が続いてます
仕事に行きたいけど体が重くて
動きたく有りません
それに目眩も酷くなり仕事にも影響が
出始めたので退職する意向です
しかし契約が後1カ月余り残ってるので
退職は難しい見たいです
仕事前日の夕方から憂鬱になり朝には
体中の痛みと原因不明の発熱に
襲われる日々です
ハローワークの人から契約期間は
頑張って全て出勤する様に言われました
しかし今の状況では難しいです
今日は朝から頭痛と体中が痛くて
思う様に動けません
痛み止めを服薬しても全く効きません
仕事を休むべきか悩んでます
私自身も契約期間終了までの全てを
出勤したいと考えてます
それに病気や障害を全てに置いて
理解して貰える人が少人数でも
要るので心強いです
どのようにしたら出勤出来ますか？
介護職で1日4時間勤務(週3日)
2年前までフルタイムで介護現場で
働いてました
障害名は知的障害の中度
以下の薬を服薬してます
トラムセット配合錠
ジアパックス錠2㎎
ベタヒスチンメシル酸塩錠6㎎
半夏白朮天麻湯3.75グラム
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おはようございます。
障害をお持ちで、しかも介護職って素晴らしいと思います。
力も気も使いますもんね。
でも、自律神経失調症の発症は心配です。
私の知人は、統合失調症という病気を持っていますが、クローズでアルバイトしています。
まず3ヶ月が目標だとよく言ってます。
私もうつで、週2の3時間でアルバイトしています。
主さんが、どうしても続けたいのなら、休みながらでも
「自分は、障害者の代表だ」と思ってみるのはどうでしょう？
まず、ハローワークの職員はそれなりの責任があるので、「辞めていい」という答えは出し辛いと思います。
雇用先は、25％は障害者雇用の義務があるので、これも「辞めていい」とは言い辛い。
この、当事者・ハローワーク・雇用先の3者がそれぞれに理解を深めることが大切です。
ご自身の体調と相談しながら出勤して頂ければと思います。
あと、1ヶ月です。ファイト！
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