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育休後に復帰するか悩んでいます… 女27才、発達障害と思われる(診断していませ…
育休後に復帰するか悩んでいます…
女27才、発達障害と思われる(診断していませんが、自分でも今のは変だという自覚あります)
育休の書類を持っていった時に、上司(女性49才)にお前の顔なんて見たくもないと言われました。
原因は、私が常連さんととあるお店で会った時、『ウチの職場二人辞めたから忙しそうだ』と言ったからだそうです。私は二人辞めたからではなく、『二人いないから』と言いました。
一人は退職して、もう一人は私が育休に入ったから。という意味で言ったのですが、誤解を与えてしまったようで、上司が頭を下げているそうです。
他にも以前から、ミス・失言をして何回も彼女に迷惑をかけています…
気をつけていますが、どうしても、何処か抜けてしまいます。
職場には遊びで行っている訳ではない。と分かっていますが、従業員皆仲が良く、私個人は彼女はテキパキしていて、母親のようで好きでした。
自分が悪い、彼女とはあくまで上司と部下だ、叱られるのは当たり前…
分かっていても、そこまで言わなくても…と甘えた事を考えてしまいます。
復帰しても迷惑かけるなら、戻らない方が職場の為になると思いますが、他の職場に行っても、迷惑をかけるのが目に見えているので、どうしたらいいのか分かりません…
育児の疲れもあってか、考える事も出来ず、落ち込んでしまいます…
説明不足、分かりにくい文章ですが、皆様の意見をお聞かせください。
因みに、発達障害の診断は受けるつもりはありません。診断されても、何も変わる訳ではないので…
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私は知的障害者です。そして二児のママです。
私は中学の時に知的障害者って判断されました。
でも自分がどこが障害者なんだろう？
みんな、と歩いていても変わらないし。
見た目なんて本当に普通なのに。
って思っていました。
でも今子供が出来てもし、子供も知的障害者や他の障害になったとしても
理解はちゃんとしてあげたいって思うようになりました。
自分でおかしいとか思うのであれば
検査してみたらいかがですか？
そしてもし、発達障害者なら
道はたくさんあります。
障害者年金もらえたり。
子供がもしそうなら理解もしてあげられます。
障害者だからって今差別は少なくなりましたよ。
育児で疲れることもわかります。
私はバツイチなので。
旦那さんが、いるのであれば
お話してみたらいかがですか？
少しでも助けてくれると思います。
後心療内科もいいですよ。
まず、転職はとても大変なので迷っているのであればやめましょう。
仕事も人間関係も一から覚えなければいけません。
また、どこに行っても意地悪な人はいます。
簡単に正社員にはなれませんからもったいないです。
復帰して無理だ！と思ってから転職を考えても遅くないです。
今回のことは相手が聞き間違え、誤解を招いたのですからミスでもなんでもありません。
女性は感情的になりやすいですし…
上司は結婚してお子様はいらっしゃいますか？
もし独身なら…ただの嫉妬です（笑）
もうこればかりはどうしようもありません。
とても真面目なので悩んでしまうのでしょうね。
まだまだお若いのでこれからいろんなことがありますが、ご主人と話し合って乗り越えてください(^^)
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