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現在フルタイムのパート (社会保険完備)として10月から働いています。 …
現在フルタイムのパート
(社会保険完備)として10月から働いています。
勤務時間は9時から18時です。
しかし、自分の部署では20分ほど前から出社し、
業務開始前から他のチームに
配布をする資料を分ける作業があります。
パートということで時給制(910円)であるのに
20分前に出社をして作業をしている分の
朝の残業？になるかは分からないのですが
この時間はタダ働きです。
これは違法にはならないのでしょうか？
教えてください。
また先ほど記述しました時給も
ハローワークからの求人を見たときには
830円とあり、
実際に入社をしてみると
労働契約書には910円とありました。
時給が上がっていることは良いのですが、
それが何故上がっているのかということや
労働契約書の説明は入社日に全く説明も
ありませんでした。
それに加え、
昇給ありとハローワーク求人にはありましたが、
実際の労働契約書にはなしと記載されていました。
この説明も全くありませんでした。
色々と大切なことの説明もなく
おかしな会社だと思い、
上司や求人を見たハローワークにも
相談する前に気になるので
どうか教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
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ちょっとありえないですね…
20分間は
媒体にあった時給と実際の時給が違うのも、ちゃんと話がないのも、不信感ですね…
ただ、媒体によって違う、とかパートでもフルタイムなので違うとか？何らかの理由はあるはずですが
ないのかもしれない
そんなよく分からない会社だと、ただの掲載ミスもありえるかも…ぐらいの不信感ですね…
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