最悪の一日でした。管理職になってから全く仕事についていけず、会社で最も長い勤務時…

とりあえず明日休もう？

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残業が多いということなので仕事の効率を考え、部下に適切な指示を出したりと周りにフォローしてもらうようにしてみては？

仕事を上手くまわせて残業が減って自由な時間ができたらプライベートも余裕が持てるんじゃないですかね

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>> 1 とりあえず明日休もう？ 自分が担当している業務が溜まっていて休んだら職場の人が大変なことになるので休めないんです。アドバイスありがとうございます。

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>> 2 残業が多いということなので仕事の効率を考え、部下に適切な指示を出したりと周りにフォローしてもらうようにしてみては？ 仕事を上手くまわせ… おっしゃられる通りなんですが、適切な指示、フォローしてもらうのがとても苦手なんです。できないんです。能力不足なんです。アドバイスありがとうございます。

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立場によって求められる能力は変わってくるので、まだ今の管理職という立場に不馴れなだけなのではないですかね

管理職で求められる能力をこれから身に付けていけば良いんですから焦って結果を求めるよりじっくり悩んで徐々に良い方向にいけば良いんです

私も管理職の立場になり色々悩む日々ですが、なんとかこなしてるって感じです

周りの助けがなければ管理職の仕事は大変ですから

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>> 5 ありがとうございます。

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管理職は大変ですよね。
仕事が出来なければ管理職なのにと言われる。
疲れを見せたら管理職なのにといわれる。
頑張れば頑張りすぎと上から言われる。
休んだらまた「管理職なのに」と。

管理職っていう言葉に縛られる。

私も月２６０時間の残業をしているときがある責任者です。
私は主さんのように上に怒られることはありませんがね。

これでもかってぐらいの社畜の私にも好きな人がいます。
職場の人です。
社内恋愛禁止なんですけどね、好きになっちゃったんですよ。


社内恋愛禁止を宣言してる人を(笑

一体なにやってんだ自分って感じですよ(笑

でも思いを伝えることはしません。
もしつきあえたとしても別れがきたとき、辞めざる得なくなるからです。
付き合えなかったとき、やりづらくなるからです。

自分は別れても顔にも態度にも出ない自信があります。
でも相手がそうとは限りません。
なのでリスクの出ることはしたくありません。

さぞ、お疲れのようですので一度やすむことをお薦めします。
そして、相手への連絡は絶ち、出来るだけ考えないことです。

相手よりも今の職場が好きならば、職場に残って相手への気持ちを忘れましょう。
今の職場で働くことが辛いならば、いっその事辞めてしまいましょう。

どちらの方が強く生きれるのか１日休んで考えては如何でしょう？

私の場合ですが繁忙期など仕事が溜まり混むと、何をしないといけないのかリストアップします。
そうすると、え～と・・・って考える時間が減り、仕事の効率が上がります。
それと、休憩を潰すか睡眠時間を潰して、　いつまでに取り組むのか期日を決めてしまいます。
そうすると意識的に作業スピードがあがります。

心に余裕ができたら実践してみてください

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