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もうすぐ退職する予定の仕事ですが、退職までの経緯が納得行かなくて。自分がおかしい…

回答 4 + お礼 2 HIT数 222 あ+ あ-

匿名さん( 匿名 )
18-12-07 22:45(更新日時)

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もうすぐ退職する予定の仕事ですが、退職までの経緯が納得行かなくて。自分がおかしいのかモヤモヤしてます。

上司 自分の同期

私同僚 がメインなんですが
私と同僚は同じような内容の仕事をしてます。ですが、要領が悪いのかいつもバタバタしていて上司がフォローをする感じ。
仕事の内容に偏りがある、それはズルいのではないかと指摘した所、出来ないんだからしょうがないでしょとの返答。
私的には出来ないんじゃなく、上手く手を抜いてる感じ。
それを比べられて嫌気が差し、じゃあ辞めますと言った所、わかったの一言。
自分より仕事をしない人間を残した上司に不信感です。辞める人間に有休なんか使わせる訳無いじゃんと聞こえよがしに言われたり、私の引き継ぎで入った人との歓送迎会も予定も聞かずに日を決め、それてってアンタはどうでもいいよって事ですか?
色んな感情がぐちゃぐちゃで毎日眠れません。

18/12/07 14:49 追記
因みに同僚、虚言癖があります。人を貶めるような嘘をつきます。上司と自分はヒラの頃から上手くやって来たので悔しい気持ちが大きいです。

No.2755663 18/12/07 14:44

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No.1 18-12-07 14:50
お助け人1 ( 匿名 )

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まず、法律的に、会社が有給を使わせないということは出来ません。
無能な上司に当たられて苦労なさいましたね……

おかしいのは上司です。有給については、労働基準監督署に通報してでも取得して構いませんよ。

No.2 18-12-07 15:03
お礼

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>> 1
ありがとうございます。
有休は職場が拒否出来るものではないんですね。
直接本社に掛け合ってみようと思います。

No.3 18-12-07 15:51
匿名さん3 ( 匿名 )

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ん?勘違いしてないか?

あなたが「やめる」って言ってからだよね? 
上司がもうあなたの事なんて別にどうでもいいよって言い出したり、しだしたのは。

それつまり、仕事しないダメ社員を抱えてしまったが故にその仕事を回す為にその出来ない子をあなたと一緒にサポートしてたその上司の事も、生活を守る為に”そんな状態でも皆頑張ってた”その職場が今後どうなるかも、それを含めてあなたは一切「もう知らんわ!」とあなたが言ったから(=やめるって言ったから)…ですよね?

そもそも「やめる!」なんて言わなければそんな態度も取られないのでは?
というか…逆の立場でも「あなた達の事なんてもうどうなっても知らん!(=私はやめる!他へ行くわ!)」と言ってくるような人の事…あなただって大事にできる??

自分がやめると言わなければそうはならなかったもの。
やめる事なんて言ってなかった時はちゃんと「一緒に問題に立ち向かってくれる仲間だ」と思われてた。だから気を使ってもらえるしだから大事にもされる。
だからあなたに納得できない事があろうが目の前の問題に対処するしかない中で上司もあなたと一緒になって「仕事できない奴」の尻拭いをしてきたし、そうするあなたを気遣ってたしなだめてきた。

でもあなたは「もうお前らがどうなろうが知らねー!私しんどいばっかりじゃん!」と「自分の事だけ」を言い出した…
だから「判ったじゃあ私達も貴方の事なんてもう考えないよ」って態度をされる事になったわけ。

自分が「お前らの事なんてもう知らん!」と言ったからだよ。「やめる」って言ったから。

ぶっちゃけいうと…そういうのはね…「やめる!」と迄は言わずに「このままなら私だって仕事続けられなくなる!」くらいの表現に止めとかないとダメなんだよ…
”このままならこの子もやめるかも…”と相手に思ってもらえたらどっちが大事かも考えてくれるから。
でも「もうやめるわ!」とそこまで言い切ってしまうと…

「仕事は出来ないが仕事や自分達を投げ出す事はしない子 > 仕事は出来るが自分達や職場をもう知らんと言う貴方」になる。

同僚の子は仕事できなくても主と違って仕事を投げ出す事はしないので主より価値ある子になり、主は同僚より出来たけど、仲間やその職場を投げ出す子になった…つまり上司にとってはもう守る価値のない子になったんだよ。主自らね。

No.4 18-12-07 18:48
お礼

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>> 3
返信ありがとうございます。
皆さんの職場もそんなに辞める人間に露骨ですか?
おかしいところをおかしいと言ったのにそれを認めない。
同じ条件のもと働いているのだから、一生懸命やってるのに出来ないと言うのならいくらでも助けます。他に人材もいるのにその同僚を使い続ける上司がわからなかった。実際、辞めると言った時に同僚と天秤にかけてどちらをとるかはっきりするかと思ったら、あっさり自分が切られました。真面目に働いてもバカを見るんだなと思いましたよ。ご意見ありがとうございます。

No.5 18-12-07 21:29
匿名さん5 ( 匿名 )

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その程度の会社、その程度の人たちだっただけのこと。それが分かって良かったじゃないですか。
主さんなら他にもっと活躍できる職場はありますよ。

ただ、人と比べてもあまり意味はないです。切磋琢磨する意味で比べるなら良いですが、それで不平不満言ったり落ち込んだりするのは無意味です。自分で問題抱えて苦しんでるだけ。
苦しみむのが辛いなら、自分でその問題を手放すなり諦めるなり保留にするなり、あとは自分が成長することで解決できるようにするなり自分が変わればいいんです。あいつが悪い、なんで私が変わらなきゃいけないんだ、なんて言ってる間は何も変わらないでしょうね。理不尽なこと、納得いかないこと、人生は思い通りにいかないことばかり。むしろ、思い通りにいくと思ってる方が大きな勘違い。そこが分かってる人からすれば、主さんの抱えてる悩みはそれほど大したものではないんです。

それでも、今の自分を変えずに生きることにこだわるならそれを貫き通せばいいと思いますけどね。主さんの人生だし、誰もそれを否定することはできませんから。

No.6 18-12-07 22:45
匿名さん3 ( 匿名 )

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まだわかってないな…

「やめるかも」って言わずに、
「やめる」って言ったからだよ。

「やめる」って言ったらもう辞めるんだからどうでもいい人。
しかも今でさえ仕事しない人がいて現場は困ってるのに、自分達が余計に困るのを知っていてその余計に困る事をしてくる人。
「やめるかも」って言ってたらあなたは「やめられたら困る人」でいれたの。

あなたはおかしい所をおかしいと言っただけの人…じゃないじゃん。そうじゃない。
おかしい所をおかしいと言ってそして「もう辞める!」とまで言った人だよ。

全然扱いは変わるよ?
当たり前だけど。

「辞めるかも!」と言う人は辞められたら困るから当然引き止めるよ。

でも「もう辞める!」と言い出した人は辞めるんだからどうでもいいよね。




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