注目の話題: 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。; 彼氏と同棲するに当たって荷物を運んでいたら、キッチンに埃だらけの調理器具等を入れていたので「汚いから拭いてから入れて」と言ったら「汚いとか言われたら気が悪い。仕; 塾代が払えない！！私はギリギリ扶養内のパートをしている主婦です。旦那がケチで毎月の食費と称して10万を渡してくれますが、それ以外の出費は私なんです。

異業種から飲食業態に転職、それまでのスキルに期待されて年輩ですが正社員で9月に…

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匿名さん
18/12/12 18:27(更新日時)

異業種から飲食業態に転職、それまでのスキルに期待されて年輩ですが正社員で9月に入社。頑張って貢献したく臨みましたが・・・古株のパート女性にロックオンされてしまいました。

いじめには毅然とと思い、対応していましたが生真面目な性格からうまく器用にかわせず、慣れない頃かなり嫌がらせを受け馬鹿にされる状況に。
更に最近、この方の仲間3人と共に、上司に苦情をパソコン打ちで上げられてしまいました。

現在、人不足でパートさんに辞められては業務も回らず上司は早朝から長時間勤務と困難な状況になるため異常なパートさん優先。ほぼ状況はわかっていても3年ほどのオープニングからの同盟国みたいなところに入った新人というかんじで。
自分の力量についての不足もありますが
不当な気分の悪い方法でいじめてきます。

年齢的にも私は55歳。相手は48,9
歳女性。からまれてる感じです。
もう上司には「みんなとうまくやれない人。Hitする人にはHitするが…ベテランパートに認められない人間力低い社員。」というレッテルを3ケ月で貼られてしまいました。
評価は仕事で挽回するしかありませんが
このあと、何とか嫌がらせやいじめ系を超越するなり感じよくかわしたいです。

笑顔で接していますが
どう対処すれば良いでしょうか？
何か良い方法、コツはないでしょうか

どうか助けてください。
お願いいたします。