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相談というより質問です。 転職先が決まっている状態で退職し、しばらく悠々自適な…

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匿名さん
18/12/17 21:15(更新日時)

相談というより質問です。
転職先が決まっている状態で退職し、しばらく悠々自適な生活を送ってから転職をする場合、必要な手続きはありますか?
例えば4月1日から次の会社が決まっている状態で2月28日に退職し、3月は何もせずに過ごすといった場合です。(有給消化済み)

退職してから転職活動をする場合は失業保険の手続きが必要だとあったのですが、この場合はどうでしょうか?

No.2761240 18/12/17 10:32(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.2 18-12-17 18:41
匿名さん2 ( )

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次が決まっていれば失業保険は貰えませんが、一年以内に辞めた場合に使えるので貰って保管しておく
あと年末調整や確定申告の時に必要な書類をもらう
国保と国民年金の申し込み区役所へ
くらいです。

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No.1 18/12/17 13:12
通行人1 

市役所に、健康保険と国民年金の手続きをしに行かなければならないと思います。

失業保険の手続きはハローワークだけどもらえるかな?
一ヶ月しか失業期間がないのですよね。そこはちょっとわからない

No.2 18/12/17 18:41
匿名さん2 

次が決まっていれば失業保険は貰えませんが、一年以内に辞めた場合に使えるので貰って保管しておく
あと年末調整や確定申告の時に必要な書類をもらう
国保と国民年金の申し込み区役所へ
くらいです。

No.3 18/12/17 21:01
お礼

国保と年金は短期間でも手続きが必要なんですね
ありがとうございます

No.4 18/12/17 21:12
匿名さん2 

うーんと例外で
国保は全額自費なら手続きはいらないですね
病院に行くときは保険証ありませんので全額負担します、と言うことになります
国民年金は勝手に支払い書が送られてきます

No.5 18/12/17 21:15
お礼

>> 4 つまり絶対病院に行かない自信があるか全額負担前提なら何もしなくて良いってことでしょうか
年金も自動で手続きされると?

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