生理痛で毎月、3日位休む人がいます。 困るなぁ。 そんなに、重い物なのでしょ…

自分には関係ないことだろうけど、主さんが仕事で関係あるのなら少し勉強したほうがいいですよ？

生理休暇、介護休暇、産後休暇、とかあるでしょう？

その人が休むとたいへん迷惑な仕事ならまわりがよほどダメなんでしょう。
また、それをまわりが言うならよほど周りも休みたいのに我慢してますね

生理痛は人それぞれ症状違います
男性にはわかりません。

下痢みたいにお腹痛いときには休めるのに生理痛は休みにくいから我慢してる方もいるでしょうが痛すぎて倒れる人もいますからね。

酷い方の場合、毎月下腹部が痛い状態が必ず3日くらいきます。酷くなくても出血が4日～6日どぼどぼ出ますけど主さんは体調悪いときも我慢してくるんですよね？

さらに、生理休暇がある時代なので余計なこというと訴えられます気をつけて。


病気じゃないから休めるもおかしくないですか？

病気は病気だから休める

妊娠や生理痛は病気じゃないから大変なんです。

毎月かならず血液出て下腹部がはって、お腹や頭がいたくてひどいと腰も痛くて痛み止めもｲﾏｲﾁ、暖め頑張って横になる気持ちは男性には絶対わからない。
わからないからこそ、そういうことがあるんだくらいは理解していただきたいですね。

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人によります。私は中度くらいかな
生理前からお腹の調子が悪くなり
生理中はイライラしたり、気持ち悪くなったり、とくに腹痛、腰痛で動けなくなります。20歳の時にあまり酷く仕事にならないから病院で強い薬を出してもらい飲んでます。
痛みが無くなることはありませんが、
なんとか休みながら仕事ができるくらいです。

友人で休まないといけないくらい重症の人もいたし、軽くお腹と腰が痛いくらいと話す人もいます。

上が判断することなのでなんとも言えませんが…

私は予防や対策取れるならしてますが。
無くなることはないです。
その方がどれくらいの痛みなのか？
薬飲んでるか聞くのも今の時代的にね…
あなたの気持ちはわからなくもないけど。
まわりがフォローしたりするしかないかな

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ちなみに、毎月のことだからこそ本人も辛いんです。

また、予防とかないです。。。
それが来ないようにするってこと？

痛くならないようにできるなら皆してます。
ただ、毎月不順な方でなければ28週とか決まっていてだいたいの日はわかりますけど、毎月希望休みたいにこの日生理なので休みますとかは無理です。


休み入れてて生理にならず、遅れたらどうしますか？

それに、主さんもパワハラとか気にしてるくらいだからわかりますよね？
男性上司？には言いづらい話なんですよ。
できたら女性から話すことはできませんか？

生理痛で休まれるのはおかしいとか困るとか
ひどいの？みんな休んでないのに。
毎月予防できないのか？

口がさけても言わないでくださいね。

ただ、仕事は仕事なんで休んだあとの働き方はどうですか？

働き方がいまいち、休んでもすみませんがないとか。そこらへんは言っていいのでは？

また、他の方は毎日無欠勤？

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たぶんね、本人が1番
「恥ずかしい、申し訳ないなぁ。
他の人は休んでないと思われてるだろうな」

と思ってると思う。
どちらも辛いし、困ったね。

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予防？
単純に担当者を変えれば済む
顧客を担当させない

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素朴な疑問ですが、
「担当者が不在で・・・」と謝るのって、
そんなに業務として負担かかりますかね？

私に分かることでしたら承ります、
そうでなければ恐縮ですが明日以降折り返します、
とするしかないと思いますけど。

で、
>毎月のことなのに予防や対策は取れないのでしょうか？

これはあなたが管理職だったら見事なブーメランです。
予防や対策を取るべきはあなただよ、と。
毎月彼女が3日休むと分かってるんだったらそれこそ管理職として何らか動けば良い。
大体周期も一定してる話なんだから。
5さんのように顧客対応をさせないというのも手だし、
本人と対応策を考える、引継ぎを残しておく、など。

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漢方を飲むとかあるけど
婦人科

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「女性」と一括りにしないで下さい

私は比較的、酷くありませんが辛いですし休めるなら毎月休みたいです。
動けない女性も友人にいます。
動けないほどの痛みは同性の私でも実態は分かりません。
ただ自分の痛みが酷くなったときのことを考えると、辛いだろうなと思います。
医者にかかって強い鎮痛剤を投与しても動けないものは動けないんです。
彼女なりに軽減努力はしてます。
それでもどうにもならない。

他の方も仰ってましたが、
業務連携や共有の工夫をされたらいかがですか。

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