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新人がきて2ヶ月になりますが、 いきなり何度も休む&しかもライン連絡、…

回答6 + お礼2 HIT数 240 あ+ あ-

匿名さん( 匿名 )
19/01/15 22:32(更新日時)

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新人がきて2ヶ月になりますが、
いきなり何度も休む&しかもライン連絡、
エクセルすら絵文字で入力するほど知らない&
勉強しない
お茶も片付けない
一から十まで教えてもらって当たり前だと思ってる

ストレスたまります。
やめるべきでしょうか?

No.2777338 19/01/13 16:24(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.7 19-01-14 11:17
通行人7 ( 匿名 )

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辞める覚悟があれば、会社と掛け合ってこんな新人の対応は自分以外にしてと言いたい。

No.3 19-01-13 16:36
匿名さん3 ( 匿名 )

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私は高校出てすぐ就職しました。幸い商業高校だったので、多少のマナーは身についていた…はずですが、いざやってみるとタイミングが分からなかったり、困る事ばかりで不安でした。
最初は何もかもわからない状態なので、頑張っていても失礼な事をしてしまう事もあると思います。
当時未成年だったこともあり、先輩がお茶の出し方から挨拶の仕方まで、何から何まで教えてくれて本当に助かったのを覚えています。
「仕事だから、こうするのが当たり前、自分から調べたり、行動するのも仕事の一部だよ」と注意してみてはどうでしょうか…?
それでも直らないようでしたら、やめてしまう前に上司に相談してみてはどうですか?

No.4 19-01-13 16:59
匿名さん4 ( 匿名 )

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その新人はまだ頭が学生のままなんでしょうね!
エクセルとか自分で勉強させるべきです。
また極力休まない、どうしても休む場合はLINEではなく、電話をかける社会人としてのマナーを教えて、それでもふざけた態度を取るようなら上司に進言してクビにするべきです。
貴方が辞める必要はありません。
エクセルは私もほぼ独学で勉強しましたよ。
自分から勉強しない人は要らないと、その新人に教えましょう。
仕事して給料を貰うのですからね!

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悩み主のみ

No.1 19/01/13 16:25
サラリーマンさん1 ( 匿名 )

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あなたが辞めるの?

No.2 19/01/13 16:26
匿名さん2 ( 匿名 )

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辞めたらいいと思います

No.3 19/01/13 16:36
匿名さん3 ( 匿名 )

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私は高校出てすぐ就職しました。幸い商業高校だったので、多少のマナーは身についていた…はずですが、いざやってみるとタイミングが分からなかったり、困る事ばかりで不安でした。
最初は何もかもわからない状態なので、頑張っていても失礼な事をしてしまう事もあると思います。
当時未成年だったこともあり、先輩がお茶の出し方から挨拶の仕方まで、何から何まで教えてくれて本当に助かったのを覚えています。
「仕事だから、こうするのが当たり前、自分から調べたり、行動するのも仕事の一部だよ」と注意してみてはどうでしょうか…?
それでも直らないようでしたら、やめてしまう前に上司に相談してみてはどうですか?

No.4 19/01/13 16:59
匿名さん4 ( 匿名 )

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その新人はまだ頭が学生のままなんでしょうね!
エクセルとか自分で勉強させるべきです。
また極力休まない、どうしても休む場合はLINEではなく、電話をかける社会人としてのマナーを教えて、それでもふざけた態度を取るようなら上司に進言してクビにするべきです。
貴方が辞める必要はありません。
エクセルは私もほぼ独学で勉強しましたよ。
自分から勉強しない人は要らないと、その新人に教えましょう。
仕事して給料を貰うのですからね!

No.5 19/01/14 03:04
お礼

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>> 3
そんな優しい先輩になりたかったです。。

この子も不器用なだけだったらいいんですが、言ってみます。ありがとうございます!

No.6 19/01/14 03:09
お礼

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>> 4
エクセルの本、貸してあげようかといっても、いらないと言うんですよね。仕事がしたいと。その前に最低限、勉強してくれって思います。

シングルマザーなのに根性がない。
気持ちわかってもらえて、嬉しかったです。
ありがとうございます。

No.7 19/01/14 11:17
通行人7 ( 匿名 )

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辞める覚悟があれば、会社と掛け合ってこんな新人の対応は自分以外にしてと言いたい。

No.8 19/01/15 22:32
匿名さん4 ( 匿名 )

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>>6
エクセルができないと仕事ができませんよね!
仕事するならまずエクセルが使えるようにならないとダメですよね!
仕事していないのにも関わらず給料を貰うなら単なる給料泥棒ですよね!

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