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新人がきて2ヶ月になりますが、 いきなり何度も休む&しかもライン連絡、…
新人がきて2ヶ月になりますが、
いきなり何度も休む&しかもライン連絡、
エクセルすら絵文字で入力するほど知らない&
勉強しない
お茶も片付けない
一から十まで教えてもらって当たり前だと思ってる
ストレスたまります。
やめるべきでしょうか?
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グッドアンサーに選ばれた回答
私は高校出てすぐ就職しました。幸い商業高校だったので、多少のマナーは身についていた…はずですが、いざやってみるとタイミングが分からなかったり、困る事ばかりで不安でした。
最初は何もかもわからない状態なので、頑張っていても失礼な事をしてしまう事もあると思います。
当時未成年だったこともあり、先輩がお茶の出し方から挨拶の仕方まで、何から何まで教えてくれて本当に助かったのを覚えています。
「仕事だから、こうするのが当たり前、自分から調べたり、行動するのも仕事の一部だよ」と注意してみてはどうでしょうか…?
それでも直らないようでしたら、やめてしまう前に上司に相談してみてはどうですか?
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私は高校出てすぐ就職しました。幸い商業高校だったので、多少のマナーは身についていた…はずですが、いざやってみるとタイミングが分からなかったり、困る事ばかりで不安でした。
最初は何もかもわからない状態なので、頑張っていても失礼な事をしてしまう事もあると思います。
当時未成年だったこともあり、先輩がお茶の出し方から挨拶の仕方まで、何から何まで教えてくれて本当に助かったのを覚えています。
「仕事だから、こうするのが当たり前、自分から調べたり、行動するのも仕事の一部だよ」と注意してみてはどうでしょうか…?
それでも直らないようでしたら、やめてしまう前に上司に相談してみてはどうですか?
その新人はまだ頭が学生のままなんでしょうね!
エクセルとか自分で勉強させるべきです。
また極力休まない、どうしても休む場合はLINEではなく、電話をかける社会人としてのマナーを教えて、それでもふざけた態度を取るようなら上司に進言してクビにするべきです。
貴方が辞める必要はありません。
エクセルは私もほぼ独学で勉強しましたよ。
自分から勉強しない人は要らないと、その新人に教えましょう。
仕事して給料を貰うのですからね!
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