注目の話題: 旦那が、昨日会食があり２次会は絶対行かないから９時には帰って来るよ。と言っていたのですが、結局帰って来たのは１２時半でした。全然怒っても無かったですし、付き; 夫に絶望してしまいました。共働きで一歳の息子がいます。夫は育児に協力的ですが、激務で夜10時を過ぎないと帰ってこられません。私は時短勤務ですが通勤に; 普通に仕事の指導を行ったら、パワハラだと人事に訴えられました。私が悪いのですか？　別に怒ってはなくて、こうした方がよいよ、ということだったのですが。

部活の疲労やストレスからの体調不良、勉強との両立ができていないことから部活動…

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ななししし（ 9tASCd ）
19/01/15 23:42(更新日時)

部活の疲労やストレスからの体調不良、勉強との両立ができていないことから
部活動をやめようとしています。
うちの部活は辞める時、直属の先輩→部長→副顧問→顧問と言った順番で話をしていくのですが、話が最後まで通るまで3ヶ月以上かかったりします。
直属の先輩に相談する時に、いいよもダメも言わずに「(私の係の役割)とかは、どう思ってる？」「皆に相談とかしなかったの？」とかいう質問ばかりでなかなか進めて貰えません。
先輩が、私が部活を辞めたいことに対してダメという権利はないと思うのです。
それに、顧問にもその権利はないと思うのです。
もう部活の先輩や先生からメールが来るだけで心が重くなってしまうので、はやくこんな部活やめたいと思っています。
私がおかしいですか？