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会社の後輩について 去年入ってきた新入社員が生意気です。 入ってばっかりで仕…
会社の後輩について
去年入ってきた新入社員が生意気です。
入ってばっかりで仕事ができないでいたので私が手伝ってあげていました。
１つのことで定時の時間までいっぱい時間がかかります。
それではダメだと思ったので手伝ったり、コツを教えたりしていました。
そしたら、裏で色々と文句を言われていました。
せっかく手伝ってあげてなるべく定時で帰れるようにしてあげてたのに…
私が、前日に次の日の準備を少しでもいいからやっていきなぁ！って言ったら、
裏で仲の良い人に、
やる意味が分からないとか、
二度手間なんだよねーとか言っていました。
教えてくれた人は、私の考えと一緒で前日に少しでもやれば次の日楽になるのにと言っていました。
さすがに頭にきました。
教えてやってるのに、手伝ってあげてるのに…
ムカつきませんか？
明日から何も手伝わずバンバン仕事をさせるつもりです。
イライラが止まりません。
何か相手に思い知らせる方法はありませんか？
少し泣かせるぐらいのことがいいです。
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手伝わないということで、それでいいと思います。
しっかりと割り振られた後輩の仕事なのなら、それでいいです。
それでも気がおさまらないのなら、本人つかまえて⚪⚪さんから、手伝われたら困るみたいに聞いたけど、迷惑だった？って笑顔で聞いてみたらいいのでは？
我ながら性格悪いアドバイスになりますが、もし後先考えずスカッとしたければそれでいいと思います。
やってあげてる。いやいや、それが先輩の仕事でしょう。そこに見返り求めてどうするんですか。
主さんがやろうとしてることは、私には後輩を指導する能力がありませんと言ってるようなものですよ。
ただなんでも親切に手伝うことだけが指導ではありませんよ。その後輩にとってどれがいいかはここではわかりませんが、その後輩ができなくて困るのは主さんですよ。
本題とは逸れますが、それチクった人も要注意人物ですね。
そのできないくせに文句言う新人によっぽどイラっとしたのかもしれませんが。
せっかく頑張っている優しい主さんの恩を台無しにして。
もしかしたら余計な言葉付いて大袈裟になっているかもしれませんよね。
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