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上司のことで悩んでいます。 自分のグループの実績が悪く申し訳なく思いますが、そ…
上司のことで悩んでいます。
自分のグループの実績が悪く申し訳なく思いますが、そのことに対する嫌味はほぼ毎日、他の方がいるまえでいわれます。また、しばしば、個室で、お前のやりかたが悪いと繰り返し長時間缶詰でいわれます
また、私との話の中で、上司は私の部下を余り口にだすのもはばかるような言葉で文句を言うというというか、ののしります。正直いって、精神的苦痛です。
これって、パワハラなのでしょうか
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保々パワハラです。
大勢の前で罵ると問題になるので
しないだけの悪質なパワハラです。
例えば自分の場合
100mは離れてる別のビルで作業している
派遣社員を
移動時間も省かれ、作業と移動を
詰めないと終わらない様にしてある
スケジュールを上司が組
自分もそのスケジュールで動いている上で
携帯に
「わりゃぁ、派遣が何しょうるか解っとんか！」
と第一声から怒鳴り付ける。
つまり、過剰労働の押し付けと恫喝
パワハラと言うか、犯罪です。
そんな感じであれば
100%パワハラですね。
(自分は就職斡旋機関にパワハラの確認を取り、
辞める事の了承を取って、辞めました。)
主さんも上司の役職についてみたら、上司の気持ちがわかる日が来るかもしれません。
自分の足を引っ張る部下が可愛いわけもなく、嫌味も言いたくなりますよ。
昨今はパワハラだと直ぐに騒ぐ傾向がありますが、結果を出して黙らせてやろうくらいの意気込みはないんですか？
そんなだから怒鳴られる。
イヤな上司ですね。挨拶だけして最低限の接触で乗りきりましょうよ。なんかいちゃもんつけられたらことばを返さず、頭の上を通過してるーと聞き、相手の気持ちを逆撫でしないように演技してください。こんなやつに辛抱できたら、この先少々のことあってもヘコタレないです。
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