- 注目の話題
- 自分に自信がもてない、離婚すべき？ 半年前に結婚して夫のことは好きですが、私は夫に相応しくない、夫にはもっと素敵な人がいるとずーっと考えてしまいます。
- 皆さんは奨学金って自分で働いて返しましたか？ 私は自分で働いて返すのが当たり前だと思っていたので働いてコツコツ返して既に返済済です。 毎月9000円だったか
- 生後3ヶ月の男の子の父親です。 長くなりますが、よかったら最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ことの発端はベビーカーからです。 妻の義父母からお下がり
同僚が後輩に対して必要以上に厳しいと感じたら、同僚に助言しますか？また、同僚で無…
同僚が後輩に対して必要以上に厳しいと感じたら、同僚に助言しますか？また、同僚で無く先輩だった場合、キツく当たられている後輩から相談されたらどう行動しますか？
No.2784439 19/01/24 22:08(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
同僚が、特定の後輩に対して強く叱りつけています。ミスがかなりあり、注意は必要な事なのですが、具体的な指導と言うよりは人格攻撃になっています。特定の後輩は人柄が良い子で皆から可愛いがられるタイプです。私は、その同僚の隣の部署です。同僚とは特に仲良くありませんが、後輩とは仲良くしています。
助言というか、厳しいだけだと後輩の教育を放棄していることに過ぎず、結局のところ自分に返ってくるから教育というものの本質を見直した方がいいと忠告しますね。
私自身、教育ができる人は能力の高い人ではないかと思います。無知の新人にわかりやすく伝える能力がない人、つまりIQが低い人は感情的になりがちですが、それでは新人が育たずに自分が苦労するだけです。
甘やかすわけではなく、どうすれば伝わるのかを考えて工夫することができなければ、それは新人同様、使えない人と変わりないかと思われます（ただし、新人が常識的、つまりやる気のある人ということが条件です）
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
