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アラサー女子です。このご時世勿体ないのですが、公務員を辞めることになりました。夫…
アラサー女子です。このご時世勿体ないのですが、公務員を辞めることになりました。夫が7月から、遠方での仕事が決まったためです。
私としては、4月末まで勤務、5、6月は有休消化で6月末に退職したいと、直属の上司に伝えました。しかし、私が年度途中退職しても、新しい人は採用はせず、7月から年度末までは臨時職員を一人配置して対応するそうです。課長は、私の退職理由では人事に正規職員を配置して欲しいとは頼めないそうです。この3月末で辞めてもらった方が都合が良いような事を言われました。
お金の事もあるし、この3月末での退職はしたくないです。もう辞めると割り切って、同じ係の人には迷惑をかけますが、来年度途中で辞めてもいいか悩んでいます。公務員は年度途中での採用はしないものなのでしょうか。
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まぁ正直年度の区切りのいいところでやめてくれた方がいいですよ。
中途採用はあります、私のところはアルバイトさんとか嘱託ですけど。そのためにいっぱい雇ってるようなものです。産休とかね。
ただ、やはり嘱託アルバイトさんはピンキリですし、そこに適切にぱしっと置ける人がいるか、しかも7月という中途半端なタイミングで、人事が融通きかせてくれるかは何とも言えません。実際、私の職場は5月に精神病で辞めた人の後釜がいまだに見つかりません。
でも主さんの好きなようにしたらいいじゃないですか。どうせ辞めるし、自分の人生なんですから。権利があると思いますよ。それを否定することはできないはずです。
来年度途中でやめてもいいか?いいに決まっています。
それで残りのお仕事、しっかりやったらいいんじゃないんですかね。
上手く良い方向に進むといいですね。
私も公務員です、お互い頑張りましょう〜
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まぁ正直年度の区切りのいいところでやめてくれた方がいいですよ。
中途採用はあります、私のところはアルバイトさんとか嘱託ですけど。そのためにいっぱい雇ってるようなものです。産休とかね。
ただ、やはり嘱託アルバイトさんはピンキリですし、そこに適切にぱしっと置ける人がいるか、しかも7月という中途半端なタイミングで、人事が融通きかせてくれるかは何とも言えません。実際、私の職場は5月に精神病で辞めた人の後釜がいまだに見つかりません。
でも主さんの好きなようにしたらいいじゃないですか。どうせ辞めるし、自分の人生なんですから。権利があると思いますよ。それを否定することはできないはずです。
来年度途中でやめてもいいか?いいに決まっています。
それで残りのお仕事、しっかりやったらいいんじゃないんですかね。
上手く良い方向に進むといいですね。
私も公務員です、お互い頑張りましょう〜
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