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会社の管理職をしていましたが、上司からのパワハラまがいの要求などに耐えられず辞任…

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匿名さん
19/02/24 15:26(更新日時)

会社の管理職をしていましたが、上司からのパワハラまがいの要求などに耐えられず辞任をさせていただいたのですが、解任という内容の書面で社内に広められました。また、その後は上司からも影であの人は病気だからと言われたり、社員からも、あの人を早くクビにしないと大変なことになると言われていたりと耐え難い日々を過ごしています。辞めることは簡単なのですが、会社が出来てから7年間一生懸命働いては来て、こんな仕打ちをされ許せないので訴えを起こしたいと思うのですが、これは侮辱罪や、名誉毀損などにはならないのでしょうか。

No.2802133 19/02/21 16:28(悩み投稿日時)

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No.1 19/02/21 16:32
経験者さん1 

もうそんな言いがかりをつけて追い込むような会社に義理堅く
最後までいるよりも出社拒否してもいいと思う。

あと証拠となるものがあれば訴えることも可能ですよ。

No.2 19/02/21 16:41
匿名さん2 

訴えるお金・時間・労力を考えると次の職場への勉強だったなと私は切り替えるかもです

No.3 19/02/22 12:01
匿名さん3 

該当する可能性もあるんじゃないでしょうか。

弁護士と相談されてみては如何でしょう。

No.4 19/02/24 15:26
匿名さん4 

名誉棄損だとしても、その会社と戦う方が主さんにとって負担だし、すぱっと辞めちゃった方がいいと思いますよ

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