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質問です。 無断欠勤って、ありますよね？ あれって、文字通り 連絡…
質問です。
無断欠勤って、ありますよね？
あれって、文字通り
連絡しないで休む事だと
思うのですが、
どんな状況だと、
無断欠勤する事まで
追い込まれるのでしょうか？
僕も、鬱歴は長いですから
鬱で何回も休んでますが
仮病を使うなり理由は付けて
無断欠勤まで行った事が無いです。
ただ、前回は理解のある上司だったので
何回か業務に空きがある時に
仮病を使ったりして
誤魔化し誤魔化し仕事をして
誤魔化し切れないくらいに
鬱が進行したので診断書で
長期休職をさせて頂きました。
だから、無断欠勤する
シチュエーションが上手く
想像出来ません。
経験ある方、良ければ
経緯を聞かせて頂けると
助かります。
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１度だけ短期バイトの時に無断欠勤しました。聞いてた内容と違くてもちろん辞めるつもりで連絡せず休みました😫今思うと嫌でも連絡はしないといけないですよね。。もう2度としませんが、私の周りは意外に無断欠勤する人がいてて、理由はただしたくないとか軽い理由が多いと思いますよ😓
経験はありませんが
うつ病なら思考がループしたり
する事はありませんか？
その状態で電車に乗ると乗り越し
したりして
とんでもないところまで
連れていかれる事も
で、そのまま休んでしまうと
無断欠勤です
また、通勤中に病気で倒れれば
無断欠勤になりますよね。
普通は連絡しても「出てこい。」と
言われるので欠勤するパターンですね。
場合によっては
有給願いを出さなくていい会社で
口頭で上司に言って拒否され
強引に休んだ時ですかね。
有給は権利でよっぽどカバーできない
時でなければ拒否や日付の変更は
できないのですが、上司によっては
自己判断で拒否する人も居ますから。
※自分は目の前で上司が怒られ
有給許可になった経験がありますし。
私は、勤労学生の時に一度だけ 無駄欠勤をしました。
不規則勤務をしていたので、シフトの勘違い。
電話が鳴って、ん！？と思いましたが 出なかった。
シフト表を見たら出勤日だった、ってやつです。
あの日の私は、電話連絡もしなかった。 仕事より優先したいことがあったから。
その日の留守電に上司の説教が入っていて、翌日は当然だけど怒られるのを覚悟で出勤。
こんなことがあったのに、卒後、勤め続けてほしい、とお願いされましたよ。
断りましたけど‥
普段は真面目なのでね。
無断欠勤する人の立場で考えるなら、電話応対する上司が凄い嫌味なことをいったりキツイ言葉発してくる人であるなら怖くてできないでしょうね。お客さんでなければかなりキツイ応対するひとはいますよ？その後に周りにマイナスに転換して広める。そこまで怖い事する方は稀ですが。これはパワハラに当たらないと勘違いされやすいのでやめさそうとする人にはやってるところもある可能性はあります。普通に仕事出来る人には縁の無い情報ですので。その方を悪く思わずにもし助けてあげられるのであれば。少し話を聞いてみるのもいいかもしれません。
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