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パートと正社員。 正社員、何故にパートを 分際扱いするのだろう。 そして、パ…
パートと正社員。
正社員、何故にパートを 分際扱いするのだろう。
そして、パートに仕事を正社員並みに押し付けようとするのだろ?
パートも働き方では、社会保険等入らなければならない。これは、国が決めたこと。
パートが決めたことではない。
それを怒り出すよ。
パートに社会保険や
有給休暇をとるな‼️と平然と言えるよな。
正社員は、いけしゃあしゃあとインフルエンザかかったからと5日も連休とって(若い癖に)パートの50過ぎにはインフルエンザかかっても、1日しか休ませてくれない。
皆、労働基準局へ相談すれば?と言うが、あの人達も、やる気なし。
所詮公僕よ。
労働基準局に電話すれば、一筆書いて。と言われたけど、じゃ書いたら、有給休暇もらえるのです?と問い合わせると いや、辞めるのでしょう!と。
意味ない。
おかげで完成具合悪くて、無理やり、有給休暇を今日とって。
社員は、怒り出して。業務連絡も来ない。(今週)
朝早くて、残業つけないくせに、きっちり帰ろうとすると、わざと、部長等が帰る時間にやってくる。
嫌みたらしい会社。
そして、私の所はタイムカードがない。
自己申告制度。
これは、汚い。
日本人の性格を利用してる。
後、正社員が言ってだけど、これからは、パートも正社員と同じ仕事をやるべき❗とか、責任も。とか。
なら、ボーナスや 退職金も出せよな。
てめえらばかり、被害者ぶって、美味しい思いしてる。
国も、正社員も。
正社員、パートに社会保険をともかく言うなら、行政に文句言えば?
決めたのは、行政だから。
根性悪い人ばかり。
どこの会社も同じかな。
パート(アルバイト)は短時間労働者。わきまえてもらわないと。
責任も同じとかほざくなら退職金、ボーナス、 有給休暇、時給も上がるが普通だろう。
今の会社は馬鹿ばかり。
もうやる気なし。
19/02/22 13:22 追記
会社は、何も出来ない正社員より、パートで助けられてる事、忘れないでね。
出来ない(新入社員。特に。)正社員、わかった?
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仕事が出来るパートさんの代わりはいくらでもいるけど
パートさんを管理出来る社員さんがいないだけだと思う。
あなたがパートさんの管理が出来れば社員になれるかも
でも今も女は男の補助的な仕事してる
出来る男>専門職の女>出来ない男>出来る女=>出来ない女
ですよね
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