コンサルティング系の仕事をしていますアボガドと言います（３０歳女、２年目）。 …

コンサルティング系の仕事をしていますアボガドと言います（３０歳女、２年目）。

ある会社の５つのグループ？を担当しており、２８日にまたその会社に赴いてコンサルテーションしないといけないのですが、それが嫌でたまりません。

理由としては、その内の１つのグループのリーダー（女性）に先月のコンサル時に怒鳴られたからです。怒鳴られた原因としては、私はその日体調が悪くよく覚えていないのですが、おそらく流れとしては、その時彼女が抱えていた問題に対して私が詳しく話を聞こうとしたらまず怒鳴られたと思います。また私も、彼女は話を続けることをはっきり拒否したにも関わらず、一方的に話を続けてしまったことは最悪だったと自分でも思います。私はただの確認目的で話を続けたのですが、「一応確認なのですが」等前置きせず突然内容を話したので相手からみると無視されたように思うと思います。実際、近くで見ていた彼女の上司が、帰り際に私に少し責めるような言い聞かせるような口調で「あれは～ということにもうなったから」と言いにきました（その時の私には泣きっ面に蜂でしたが）。
　先週会社で偶然すれ違った際も彼女は私を無視したので、まだ腹を立てている可能性は高いと思います。
しかし、会社から要望がきたので２８日にまた彼女にコンサルしなければなりません。要望は彼女の意思か上司の命令かはわかりませんが、私としてはまた怒鳴られるのではという不安・怒りがあり、正直もう会いたくありません。
　私は元々この仕事に自信がなくいつも自己嫌悪を抱えていました。また「全般性不安障害（同僚や上司は知りません）」も持っており、この出来事で既に、よく眠れない・吐き気・食欲不振・何をしても楽しくない・身体上の異常（苦痛は伴わない）等が出てきています。
ちなみに上司や同僚・先輩には相談できません（症状悪化が目に見えてるので）。
３月中旬に退職予定なので、２８日さえのりきればと思いますが、どうしても嫌です。
①仮病を使って休む。
②彼女の別の上司に「彼女と話すことで身体に異常が出るほど苦痛を感じているので今回のコンサルは拒否する」と伝える。
③がんばって彼女に会い彼女の敵意に耐える。
④彼女の敵意に言い返す。
のいずれかだと思いますが、皆さんはどう思われますか？
　

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