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すみません、愚痴ですが、なんだか私ばっかり損な役回りでサービスで働かされている気…

回答 9 + お礼 8 HIT数 247 あ+ あ-

匿名さん( 匿名 )
19-02-27 14:49(更新日時)

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すみません、愚痴ですが、なんだか私ばっかり損な役回りでサービスで働かされている気がします。

店舗人数の内訳はエリアマネージャー兼店長、ヒラ社員の私、1年目の新人、パート。

店長はエリアマネージャーの仕事ばっかりして店舗の仕事の8割は私がやっている。
店長は店長手当もらってるはずなのに。
エリアマネージャー手当も追加でもらってるはずなのに。
私は何ももらってないのに。
私がやることが当たり前だと思ってるのか、ありがとうも言われない。

新人やパートさんも未だに私がいないと何も決められない。
休憩中でも呼び出されるし、わからなくてごめんなさいみたいに謝ってはくれるけど、どこか他人事。
2人もいるんだから、せめて自分たちで考えて、ある程度答え出してから質問出来ないの?

今日も私だけずっと残って仕事。
でも、それで何かを評価されることはない。
管理者候補として中途採用された人がいるけど、仕事に全くやる気がなくて、今も管理者にはならず、ふらふら色んな店に応援要員として出勤してヒラ社員レベルの仕事しかしないのに、給料形態は据え置き。

全てが馬鹿らしくなってきた。

No.2803023 19/02/22 22:38

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スレ主のみ

No.1 19-02-22 23:07
taku ( 29 ♂ SYZSCd )

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疲れてるんでしょうね。
上司にムカつくのは仕方ないですねー
自分より給料もらってるなら働いて欲しいですよね
ただ、パートと新人は仕方ないような気もしますけどね

No.2 19-02-22 23:20
お礼

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>> 1
お返事ありがとうございます。
なんで私より先に帰るんだろう?と思います。
店長はいつも忙しい忙しい言っていて、実際忙しいんでしょうけど、その分のお給料もらってますよね?と思います。
今日も私が本来店長がやる仕事を肩代わりしていて、店長はエリアマネージャーの仕事していて、そこに通常業務をしないとならなくなって、店長は定位置から動かないので、私が肩代わりの仕事を後回しにしてずっと仕事やりました。
そして本来の自分の仕事は残業してやりました。

新人とパートさんは、出来ないのは仕方ないと思います。
でも、呼ばれて行くと、もう別の仕事始めるんです。
それぞれ仕事はあるし忙しいとは思うんで、その仕事したいのはわかるんですけど、えっとこの仕事は休憩中の私が全部やるのでしょうか?と思います。
指示してやってもらいますけど、自分たちで勝手にこの仕事は私の仕事じゃないって線引きしてる感じがします。

No.3 19-02-22 23:23
taku ( 29 ♂ SYZSCd )

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先に帰られるのはムカつきますよね。
誰のせいで残業してるんだって感じですよね。
なるほどー、その2人ももぉ少し仕事を覚えようとしてくれたらまだ許せますよね

No.4 19-02-22 23:33
お礼

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>> 3
そうなんですよね、店長手当は返上して欲しいです、そもそも常にエリアマネージャーの仕事ばかりして、ほとんど店舗のことはこっちに丸投げなので…。
でも、プライドだけは高くて、俺はエリアマネージャーだって誇ってます。
出世してすごいとは思いますけど、やるべきことはやって欲しい…。

新人とパートは決してやる気がないわけではないので、こちらも強く出れないのですが、やっぱり勝手な線引きが目立ちます、無意識でしょうが…。
休憩中に呼び出されることも、今まで何度もそういう問題は起きてるので、慣れた人がやってくれる仕事、ではなくて、自分で解決しないとならないんだという意識が欲しいです。

No.5 19-02-22 23:51
taku ( 29 ♂ SYZSCd )

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プライドが高いのに完璧に仕事やらないのは迷惑な人ですよね。

新人とパートさんは本来上司が注意するべき事な気がしますね。

No.6 19-02-22 23:58
通行人6 ( 匿名 )

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店長がそんなんだから、下の人らも同じようになるんですよ
新人やパートさんが悪いわけではありませんよ
店長が、肝心な仕事を主に振るから、私たちもそれでいいんだって思ってるんでしょう

No.7 19-02-23 00:00
お礼

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>> 5
そうなんですよね、店長は教育みたいなのも本当にゆっくりしかやらなくて、その間こっちに全て負担が回ってきて、まだ全然教育終わってないのに、いつのまにか教育すらこちらに丸投げになります。
私はそんな雇用形態で雇われていないのに…。
なんか、色々聴いていただいてしまってすみません。

No.8 19-02-23 00:03
匿名さん8 ( 匿名 )

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私も同じような状況で、めちゃくちゃ気持ちわかります。

しかもうちの店長なんて兼任とかなくただの店長なのに…

まぁ元を辿ればパートも店長もレベルが低すぎるんですよね。

私は資格を取ったらこんな職場とっとと去るつもりです。

No.9 19-02-23 00:04
taku ( 29 ♂ SYZSCd )

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なかなか理想の上司に出会うのは難しいですからね。
指導方法も店長に考えがあってのそのペースならいいけど、多分そーじゃないでしょうし。
愚痴は少しでも話して楽になった方がいいっすからね

No.10 19-02-23 00:06
お礼

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>> 6
そうかもしれません。
店長は色んな役目を掛け持ちしてて、私はヒラ社員なのでシフトの関係からしたら、総労働時間はきっと私より長いと思いますし、大変だなとは思いますけど、お給料だってその分いいはずですよね。
だから、その多くなる仕事を言い訳にしちゃいけないと思うんです。
でも、忙しい忙しいって言って、私が同じように忙しいと言うと、また誇張表現だろうみたいな感じでまともに取り合ってくれません。
みんな個人の仕事もあるのに、やらないとならない店全体の仕事にかかりきりになっているすぐそばで、ほとんど動きもせずにエリアマネージャーの仕事出来る神経がよくわかりません。
俺は沢山仕事抱えてるんだから、みんなの仕事はやらなくてもいい、やったとしても、あくまで手伝ってやってるって感覚なんだと思います。
それなら店長名乗っちゃいけないと思いますけどね…。

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