私の職場の先輩なのですが、なんだか態度があまり良くなくて苦手です。 自分の仕事…

あなたに言いやすいんですかね？

仮にその先輩が、あなたの数倍仕事をこなしている上で同じことを言われるのなら、納得できますか？

あなたにだけ言われるのが納得いかない感じですか？

いずれにしても、あなたが拘束時間内で、一生懸命仕事をしているのなら、その先輩に意見してもいいと思いますよ。

私、こういう話をし始めると、長くなっちゃうので割愛しますが、その先輩はあまりよくない方向です。きっと昔、同じようなことをされたんじゃないかって勘ぐってしまうほどです。

あなたが身体的・精神的に壊れてしまわない内に、本人または上司の方に上申することも考えておいてください。

応援しています。

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>> 1 回答ありがとうございます。
もちろん仕事はやらなきゃいけないのでやりますが、いつも毎回先輩の思うようにばかり動けません。
もっと私に気を使って動け、そう言われてるように思います。
多分私には言いやすいんだと思います。
私は言われたら｢はい｣と返事してやりますから。
その先輩、他の従業員の愚痴を言ってたんですが｢あの人は使えない｣と愚痴っていました。私に言ったように｢言われないと仕事やらない、あれやこれややってくれない、注意するのもめんどくさい、使えないわ｣と。
私の方見ながら言ったので、遠回しに私への文句かな？と思っていました。
物言いが悪いのは本人も自覚はあるらしいですが、もう少し優しく注意してもらいたいです。私なりに一応頑張ってるつもりですし。他の方とは馬が合うのか、優しく注意してくれるしコミュニケーションが取れてはいる感じなので、その先輩とは考え方が合わないのかもしれません。

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そういう人は人をみてズケズケ言うタイプなんだと思います。
うちにも一人いますが、かならずターゲットを一人つくり自分の気分で振り回し攻撃したりと幼稚な人がいます。
尊敬できる先輩は的を得た事を言ってきますし無闇に叱ったりはしません。勿論納得のいく指導です。
ある程度経験のある方でしてら毅然としやるべき事をして下さい。

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>> 3 回答ありがとうございます。
私もその先輩は私だけに言いたい放題な気がします。
私を使えないやつだと苛立ってるのでしょう。
　
尊敬できる人はほんとに褒めてくれますし注意もしてくれますしコミュニケーションもちゃんととってくれます。
一緒に仕事して安心できます。良い先輩もいます。
そうですよね、ちゃんと自分のやるべきことに集中ですよね。

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私の部下に主さんと似た感じの子がいます。
私の部下は、私と比べて自分の仕事が時間的に余裕ある子なんですね。でも余裕があるからおしゃべりばかりしたり5分で終わる仕事を30分もかけてしたりしてるんです。だから私は彼女に対して、仕事を手伝ってほしいから積極的にどんどん声かけてね。私もどんどんふるからって言ってます。
主さんがおしゃべりしたりサボっていると言っているのではありません。
自分から積極的に動いて欲しいと思ってるのではないでしょうかね？

誰がやるか決まってない仕事は話し合いで決めるべきだと私も思います。
それは先輩に伝えるべきですよね。
私の部署も雑用は当番制にしてあります。
ただ仕事の雑用は手の空いた人や部下にふる事は多々ありますね。
私も部下に対して感謝の気持ちを忘れない様にしようと主さんの話を聞いて感じました。

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>> 5 回答ありがとうございます。
私も手が空いてるならほかの人のを手伝いますが、どうしてもその手伝い方が要領悪くみえるらしいです。
私は精一杯なのですが。
だから先輩の思うようにばかり行動できないと思ってはいます。
どうか部下への感謝の気持ちは忘れないであげてください。きっと部下も慕ってくれると思いますよ。

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甘ったれ君ですね
多分合わせて合わせて合わせ尽くすことになるかもね
すればするほど向こうは高慢になるだけ
感謝なんてしないと思いますよ
まともな相手だと考えたら凹んじゃうだけですよ
とりあえずそういう人はいますよね
とりあえずそういう人の性格やいろんな人の能力や性格を把握していくしかないね
あなたの性格でどういう形をとるのがベストか？っていう感じになるかな？
もちろん会社全体の性質もね
しばらく観察、それからどういう形をとっていくか？作戦会議ですね

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