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こどもが小さいうちは 正社員は難しい? 旦那は基本、 昼~夜遅くまで仕…
こどもが小さいうちは
正社員は難しい?
旦那は基本、
昼~夜遅くまで仕事です。
朝早くからのときもあります。
時間は不定期です。
こどもが産まれるのですが
わたしは一年育休後復帰予定。
その間、子どもは保育園です。
田舎住みで、
お互い近くに両親もおらず
頼れる人はいません。
旦那も協力してくれますが
夜はほぼ私とあかちゃんだけ。
病気も多いと思いますし、
子育てしながら
週5日フルタイムで勤務は
難しい…ですよね。
会社は辞めませんが
育休後の勤務体制は要相談です。
同じような方、
どういった感じで仕事してますか?
働き方などは要相談で、
できる限りで仕事をして、
こどもが小学生にあがったら
常勤になるのが一番無理はないですよね。。
ほんとうは小さいうちに、
バリバリ仕事して貯めれたら
いいのですが保育園しか預け先も
ないし病気したら私しか対応できないので
難しそうです。
19/03/10 14:45 追記
正社員雇用ですが、
産休前、育休後の時短勤務は
一旦アルバイト、パート雇用になり
年二回のボーナスも寸志になります。
新しい回答の受付は終了しました
主さんみたいに、正社員、育休明け復帰予定、復帰後の勤務体制に相談の余地あり(時短勤務とか?)は、いちばん務めやすい環境だと思う。
私は子供のために(他にも諸事情あったけど)、正社員の仕事はいったん辞めて子供が1才を過ぎてからパートで再就職。
ところがパートだから、子供が体調崩して休んだら当然お給料無し、しかも挙げ句には、休み多すぎってクビにされた。
パートだから、雇用者側も切るのも楽。
片や友人は(職場は違うけど)、時短システムもあるし、有給もあり、正社員で乗りきりましたよぉ~。
あと。
意外に働けなくなるのが小学校に入ってから。
保育園は19時まで看てくれたけど学童は17時まで、とか。
平日代休が多かったり、宿題を見てあげなきゃいけなかったり。
いろいろあるとは思いますが、お子さんへの負担を最小限に、頑張ってくださいね。
>> 3
主さんみたいに、正社員、育休明け復帰予定、復帰後の勤務体制に相談の余地あり(時短勤務とか?)は、いちばん務めやすい環境だと思う。
私は…
コメントありがとうございます。
仕事が技術職でシフトによっては早朝からですが17時には終わります。保育園もお迎えが18時までなのでお迎えには間に合うのですがフルタイムでバタバタだとこちらが参りそうです。ここは会社と応相談です。フルタイムで入ったほうがボーナスがでるので…フルタイムじゃなければ一旦アルバイトパート扱いになってしまいボーナスは寸志になるんですよね。
大きいですが、厳しいですね、フルタイム勤務は。。
小学生にあがっても、近くに大きい図書館があるので(夜9時まであいてる)わたしが仕事が終わる間(二時間ちょっと)、そこで軽食(スペースあり)、勉強しといて、仕事終わり迎えに行くのもありかなあと思ってます。
田舎で地域で子供を育てる環境があるのでそのときは係りの人といろいろと相談したいとおもいます。
3さんに同意です。
いちばん働きやすい状況じゃないかと。
それで無理と感じるのが不思議です。
時短とれるような職場なら、子供の体調不良で休みも、とりやすい職場なんじゃないでしょうか。
私は同じ条件(ただし契約社員で時短にするとその分引かれる)でしたが、育児のほうが面白くなってしまい辞めましたが…。
条件だけで考えるなら、続けてもよかったです。
けっきょくは、自分がどうしたいか、だと思いますよ。
なるほどー、そういうことですね。
それで言えば、確かに時短無しは大変かもしれませんね。
病気の際もファミサポや病児保育利用でできないこともないかもしれませんが、費用面でもけっきょくかさみそうです。
周囲に実際にフルタイム勤務の方がいるわけではないですが、先輩ママを見ていると、3歳を過ぎると、体力も分別の芽もついてきて、楽になるような印象です。
とはいえそれくらいには第二子を考える?なども絡んできたり…。
(実際には、育休をもう1年伸ばすため、年子で出産しているケースが結構多いです。)
なんとなく、その頃に再度考えてもいいかもしれないな、と感じました。
私も正社員でフルタイムなんですけど、なんとかやってこれました。主人と二人で協力しています。
保育園に行けばすぐに風邪引くし、流行り病はもれなくもらってきてしまいましたが、初日は私が休む、2日目以降は二人の仕事状況を相談してどちらが休むか決めます。だいたい一回の発熱で3〜4日くらい休むので、お互いに協力しないと回りません。午前午後で半分ずつ休むこともあります。
私の方が収入は低いんですけど、だからといって子育てのことは遠慮しません。有給があるんですから休んでもらいますよ。職場にはかなり気を遣いますが、仕方ないのでとにかく頭下げまくってました。あと、仕事はなるべく期日前に仕上がるようにかなりハイペースでやります。
私はあなたしか頼る人がいない、と全面的に主人を頼ってました。あなたなら安心して子供任せられるから、って。お互いに余裕がないとぶつかることもありましたけど、今では戦友のようなかんじですね。
正社員じゃなくてもたぶんワンオペじゃきついことが多いと思うんです。だから旦那さんに頼れるように、旦那さんも良いパパに育てていくのがいいと思いますよ。
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