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職場の移動は拒否したら退職なのはおかしくないですか?せめて 移動が無理な理由を聞…

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匿名さん
19/03/15 20:06(更新日時)

職場の移動は拒否したら退職なのはおかしくないですか?せめて 移動が無理な理由を聞いて くれても良く無いですか?
今は退職させられて 今月末で終了。首同然です。

No.2815378 19/03/14 19:13(悩み投稿日時)

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No.1 19/03/14 19:24
おばかさん1 

一応、正当な理由があるなら会社は極力配慮する義務はありますが、正当かどうかは会社が認めなきゃ裁判するしかない。
あなたの話を全く聞こうともしないのは逆に変ですけど、もしそれが本当なら労基に相談はできます。でもそれで聞くだけは聞いてもらっても、会社次第。結局納得いかなきゃ裁判か辞めるしかない。
仮に裁判も勝っても会社にいずらくなるんで、そこまでの給料と慰謝料もらって辞める人がほとんど。

No.2 19/03/14 19:43
通行人2 ( ♂ )

異動だよ。

No.3 19/03/14 20:10
匿名さん3 

旦那の会社の元同僚は不当解雇で裁判を起こし会社から3000万の賠償金が入りました。

No.4 19/03/14 20:59
お礼

>> 1 一応、正当な理由があるなら会社は極力配慮する義務はありますが、正当かどうかは会社が認めなきゃ裁判するしかない。 あなたの話を全く聞こうとも… やはりそう言う事になりますよね。。
色々 話はしたんですが、聴く耳持たずでした。
ありがとうございます!

No.5 19/03/14 20:59
お礼

>> 2 異動だよ。 ですよね。涙

No.6 19/03/14 21:00
お礼

>> 3 旦那の会社の元同僚は不当解雇で裁判を起こし会社から3000万の賠償金が入りました。 それも言いましたが、不当ではないと言われ、もうめんどくさいので辞める事にしました。

No.7 19/03/14 22:29
匿名さん3 

めんどくさいから辞めたのに今更なぜ、こんなスレを立てたのですか。
どんな回答をすればあなたの心が穏やかになりますか。

No.8 19/03/15 20:06
匿名さん8 

理由を一切聞かないとしたら、会社は話し合う
つもりが最初からなかった印象も受けます

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