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こんばんは。 悩み、というほどでは無いかも知れませんが、 苦手な男性社員がい…
こんばんは。
悩み、というほどでは無いかも知れませんが、
苦手な男性社員がいます。
年上の後輩になるのですが、非常にお調子者で、
扱いに困っています。
仕事の連絡中に踊ったり楽器を弾く真似をしたり、
なんでも下ネタや恋愛に結びつけ、
女性をポイント制で判断したり、
私含む社員に必要以上に
近づいて、絡もうとしてきます。
本人には申し訳ないのですが、
中途採用の彼はビジネスマナーや協調性、
清潔感がありません。
指導中も面倒がったりするので
上の事もあって上司や他の先輩に
頻繁に叱られています。
その度に開き直るので、最近はみんな
適当にあしらっています。
普通に喋っただけで
「彼女欲しいなあ」「甘酸っぱい恋がしたいなあ」とグイグイ来るので、
私もつい冷たく対応してしまいます。
おかげで仕事以外で余り絡まれなくなりましたが、
少しでも反応すると元に戻ります。
こんな男性と接した事が無かったのですが、今の様に仕事だけ
しっかりする様に接する、で良いのでしょうか。
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その人、発達障害者かな？自分や周りは自覚ないのだけど…専門の障害を見てくれる精神科病院に行かせた方がいいね。
まぁ障害者でもなかなかそこまで重症な人間は会社にはいないのだけど。彼は普通じゃないね。私が軽い障害を持ってるから、何か勘づくものや引っかかるものがあって、彼は多分、気がついてないだけで健常者ではないと思う
あ、後は今の態度で正解だよ。
冷たい態度で問題なし。
このまま冷たい態度でお仕事してください。心配しなくて大丈夫ですよ。
仕事しに来てるのにそんな奴を構ってはいられませんからね。その人に気を使う前にご自分のお仕事に集中した方がいいですよ。構っても生産性０ですからね…後は冷たい態度をしても周りの職場の人は何故そんな態度なのか理解しているでしょう。
うちの旦那もそんな人(先輩)が職場にいますけど、やっぱり冷たい態度をするしかないのです💧
お仕事めちゃくちゃ大変(違う意味も含め)ですが、頑張ってください！
投稿者です。回答ありがとうございます。
発達障害、その観点はありませんでした。
正解、問題ない、そう言っていただけて、ほっとしました。
なかなかこれほどの拒絶の気持ちが出ないので
なんだか悪い事をしているのでは、という気持ちもありましたが、
彼の行動で仕事に支障が出ており、他の後輩を困らせている時もある以上、
仕方ないと割り切り、このまま目の前の業務を優先します。
幸い先輩たちと連携は取れていて、
仕事自体は面白いので、頑張ります！
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