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転職２年目で妊娠は迷惑になってしまうと考えてしまいます。 今までいた会社は…
転職２年目で妊娠は迷惑になってしまうと考えてしまいます。
今までいた会社は残業も多く、他部署の人達が聞こえるように悪口を言われたりで体調を崩して辞めてしまいました。
30代後半なので子供は欲しいですが２年目、正社員なのにと今さら考えてしまいます。
また、子供のいるパートさんは私は子供のことでは休まない！と言っている人もいて今後続けられるのかも心配です。
No.2816677 19/03/17 06:59(悩み投稿日時)
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もう2年勤めてるなら、いま妊娠したとしても3年しっかり働いてからの育休ですよね？
だいたい3年働けば、その後も戻ってきてほしい人材としてカウントされると思いますよ。
豪語してるパートさんは、パートで時給だから、休まさせられないよう強く主張しているだけです。
気にしなくて良いですよ。
赤ちゃん、来てくれると良いですね。
育児面白いですよ。
2年目なら年齢的にも妊娠があってもおかしくないですよ。
子持ちでも休まないのは小学生になって手があまりかからなくなっている人では？
ナーバスになるのもわかりますが、産休の取りやすい会社にするためにも誰かが行動することも必要ではないでしょうか。
私は子供はいませんが、産休中の女性も普通にいますけど、何も思いません。
そもそも産休で他の方にひどく負担がかかるような会社なら、臨時で派遣社員を雇うなどすべきです。
休まない自慢を真に受けないで、妊娠に消極的になってほしくないと私は願います。
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