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うちのバイトは22時閉店でそこから閉店作業もあって最短で帰っていい定時が22時3…

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世捨て( 21 ♂ YaMSCd )
19-03-26 15:25(更新日時)

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うちのバイトは22時閉店でそこから閉店作業もあって最短で帰っていい定時が22時30分なんですが、給料明細見るとどうもその30分間の給料が入ってないんですけどこれってサービス残業として違法なんですか?ちょっと法律気になったんで聞いてみました。

19/03/26 13:47 追記
アプリに入れて管理してる時間と給料明細を見たら毎月その30分ずつが毎回の出勤時間から引かれてました。

No.2821944 19/03/26 13:35

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No.1 19-03-26 13:37
匿名さん1 ( 匿名 )

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まずあなたの勤怠は何時で切られているのでしょうか。
そこが問題です。

No.2 19-03-26 13:40
お礼

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>> 1
22時30分以降じゃないとタイムカード押しちゃいけないことになってます

No.3 19-03-26 14:08
匿名さん1 ( 匿名 )

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でしたらかなり問題ですね。
おそらく休憩扱いになっているのでしょう。
それ以外ですど勤怠管理者が勤怠をいじってるか、人件費削減か、バーストしたため一律のバイトから30分の無断差し引きか。
何れにしても働いた分は支給しなければなりませんので、会社に聞くか店舗でしたら店長へ聞かなければ話は始まりませんよ!

No.4 19-03-26 14:33
匿名さん4 ( 匿名 )

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アルバイトの休憩時間は、6時間以上8時間以下の
勤務の場合は45分の休憩があり、8時間を超える
勤務の場合は1時間の休憩が義務付けられています。
(労働基準法34条より)
この休憩時間は分割とっても同じ事で
17:00から入り 22:30出だと7.5hの
勤務となり、45分の休憩を差し引くと
6.75hの勤務となります。
例えば飲食の場合賄い時間休憩
に充てたりしているのでその時間分が
給与から引かれ計算になります。

実際の現場では賄いが15分で作業に
あたったりしますが、本来は違法です。
休憩とは自由にできる時間をさし
極論では家に帰って寝ても良い時間で
俗にいうアイドルタイムは拘束時間と
なって、給与発生するのが普通です。

現実、払われな事も、休憩無いことも
ありますね。
違法ですが賃金計算を本当の実働に
反映させると労基来ます
その為にサービス残業的に扱っているのかも
しれませんね。


No.5 19-03-26 15:25
お礼

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>> 3
バイトやめたあとで労働監督署にいって調査してもらいます。給料明細全部控えてるんで証拠になると思います。なんか最初の就労規約かなんかの説明のときに、30分は必ず発生するから~みたいな説明受けた気もします。

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