セクハラって、どこからがセクハラと言えますか？ 会社の同期で、すごく距離感…

嫌なものってそのほとんどが生理的なものなんですよね。「嫌」の対象になっている人自身は嫌だと思っていないからそうしているけれど、それが嫌な理由になる人にとってはもう相性の問題としか説明出来ないんですよ。

会社側もそんなことであなたにすぐに辞めてもらうのは困ると思うので、それなりの対応はしてくれるとおもいます。何も言わないよりは相談した方が、現時点でどうすればいいのかがとりあえずわかるんじゃないでしょうか。

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セクハラのラインはやられた側がセクハラと感じたらですイケメンだとセクハラになりづらく、中年ハゲオヤジだと肩をたたいて振り向かせただけでセクハラになったりします

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視線だけではセクハラとは言えないかな。

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>> 1 嫌なものってそのほとんどが生理的なものなんですよね。「嫌」の対象になっている人自身は嫌だと思っていないからそうしているけれど、それが嫌な理由… ありがとうございます。
相性ですね。たぶん、私が他人より多くその人と関わっているから、嫌悪感もより多くあると思うんです。すとんと落ちました。ありがとうございます。
けど、やはり、嫌なものは嫌です。
そして、研修期間中、その人の態度が起因となって嫌な思いをした同期がいます。だから、たぶん、今後も嫌な思いをする人が出そうな……気がします。
拒絶を示しても変わらない場合、人事に相談するつもりでいます。私の評価に関わってくるかもですが、そんなこと言ってられないので。

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>> 2 セクハラのラインはやられた側がセクハラと感じたらですイケメンだとセクハラになりづらく、中年ハゲオヤジだと肩をたたいて振り向かせただけでセクハ… ありがとうございます。
あぁ……そうですね、イケメンだったら、嫌悪感なんて抱かなかったと思います。
好感を持たない容姿なのに馴れ馴れしくしてくるのが、気持ち悪さの正体かもです。加えて、こっちの動向を伺ってる感じとか。今後職場が離れるんで安心してるんですけど……もう、ちょっと、ね、すみません、嫌すぎて何度も一人で泣いてしまって、馴れ馴れしさにも限度があるというか。

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>> 3 視線だけではセクハラとは言えないかな。 ありがとうございます。
そうですか……私、視線恐怖症なところがあって、前職でだいぶやられたので、まさか転職後にこんな目に遭うとは思いませんでした。
今後、あまりに嫌な思いをするなら、手段をかんがえます。
人事に、相談も考えてます。

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セクハラはその人がセクハラだと思えばそうなるけど。
主の話を聞いてると、何もされてないわけだし。
ただその人のことが生理的に無理なんだよね。
それだけだと会社は動けないよ。

主さん、少し意識しすぎなんじゃない？

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>> 7 ありがとうございます。
たしか、に……生理的に受け付けないだけかもです……。
他の女子に話を聞いてみると、中には「距離は近いけど、嫌いと言うほどではない」と言われるので。
私が意識しすぎでしょうか？
この件で、相手の態度が原因で、被害を受けた同期も出て関係の修復ができずにいて……私たちは真面目に考えすぎているのでしょうか？
何か行動に移されたときに動くべき？
でも、何かされたら怖いし……でも、既婚者で子どももいて、そんな中でリスクなんて起こさないものでしょうか？

質問攻めですみません…。

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