注目の話題: 子持ちで働くことに関して批判的でしたり、子持ちそのものが嫌いな方はレスしないようにお願いいたします。独身の方でも批判ではなければ大丈夫です。子どもの; エレベーター無のマンション5階に 55歳で引っ越しするの、厳しいでしょうか?　安いのです。　けど階段だけが心配で。何歳まで住めるかな; 旦那のことで相談です。普通がわからなくて教えて欲しいです。 2人の子供がおります。時々、一年に一回くらい。キャバクラやガールズバー

労働時間がきっちり6時間で休憩時間が30分のバイトは労働法違反ですか？

回答2 + お礼1 HIT数 724 あ+ あ-

匿名さん（ ♀ ）
19/04/14 23:42(更新日時)

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No.2832758　19/04/14 23:28(悩み投稿日時)

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No.2 19-04-14 23:36
お師匠さん2 ( )

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6時間以内の労働：休憩を付与する義務なし

6時間超え、8時間以内の労働：少なくとも45分の休憩を付与する

8時間を超える労働：少なくとも1時間を超える休憩を付与する
（労働基準法34条1項）

No.1 19-04-14 23:34
匿名さん1 ( )

削除投票

労働時間が6時間を超える場合、最低45分の休憩時間を取る必要がありますが、6時間ちょうどであれば、労働法違反ではありません。

No.3 19/04/14 23:41
お礼

丁寧に教えていただきありがとうございました！スッキリしました！

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