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仕事を始めて2カ月目。高校生になったばかりの新人の子が入ってきました。 その子…
仕事を始めて2カ月目。高校生になったばかりの新人の子が入ってきました。
その子が入ってきて一カ月経ちますが、レジをやるのがやっとで
ミスがかなりあり、職場のボス先輩から私も厳しくビシバシやるように言われましたが、それができません。
その子はまだ緊張していて
慣れてない為オドオドしている状態。
そんな子にビシバシしてしまったら
余計萎縮してしまってわからない事
も聞けなくなると思うのです。
私もまだ新人の身なので新しい子の気持ちが凄くわかります。しかし、私の
職場は皆さん良い先輩ばかりで、なんでも聞きやすい職場で、ボス先輩は、早く成長して一人前になって欲しいから1番丁寧に教えてくれて時には厳しく育ててくれたおかげで、私も今仕事ができるようになり頼りにされたり楽しく仕事ができています。
ボス先輩は今の新人の子に対して結構
私の入りたての時より口調が厳しいです。
先輩の気持ちもわかりますが、バイト
未経験。この前まで中学生だった子
なんで長い目で見て一つひとつクリア
して失敗して学んでいけば良いかな?って思っています。もちろん間違っている事はちゃんと指摘していき、先輩達が教えてくれたように私も新人さんを育てたいとは思ってますが、私の考えは甘いのですかね?
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私は主さんのスタンスがとてもいいと思いました。
主さんだってつい最近まで新人だったわけですし、1番わかってあげられる存在です。
甘くないです。丁度いいんだと思います。
新人教育することで、ご自身にも自信がつきますし(親父ギャグじゃないですよw)、達成感も得られるかと😊
頑張って下さい!
あなたの考え方でいいと思いますよ。
この前まで中学生だったなんてまだまだ社会で働くにはひよっ子ですよ。
その子の性格などを考慮しながら教えてあげたらいいと思います。
その子にとって、あなたみたいに気持ちを理解してくれる人がいれば心強いはず、何でも厳しくすればいいってもんじゃないと思います。
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