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なんでも否定する上司と接する際のアドバイス 1ヶ月前に新規の部署に異動にな…
なんでも否定する上司と接する際のアドバイス
1ヶ月前に新規の部署に異動になり、15歳年上の上司と2人で仕事を進めています。
上司は経験が豊富で、仕事上のスキルも見習うべき点が多いです。
私は経験が浅く、前の部署で少し実績を上げたという理由だけで、新規の部署に異動となりました。
なので上司から見ればダメな新人なのはわかるのですが、私のほぼ全ての言動に対して否定をします。
私が未熟な点もあるので、勉強になると思えることも多いです。でも、上司の言い方だったり、マウントを取られているような状況が苦しいです。
不安なことがあって「〜の場合は◯◯でよかったですか？」と確認をしても、「前に決めたでしょ、そんなこと当たり前でしょ」みたいに返答され、確認することが躊躇われます。
異動前に、他の同僚から上司の否定的な態度については聞いていたのですが、思ってた以上に意欲が削がれ、ますます自分から仕事ができなくなっています。
上司から逃げたいわけではなく、教わるべき点をしっかり受け止められような気持ちを持ちたいです。
このような上司と接する際、どのような気持ちを持てば、少しは楽になれるでしょうか？
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おぉ、、
私の上司と同じ。
何か返答すると、『それ、口答え？』とか、朝4時にメール送ってきて気付かす出社すると『メール送ったけど見てないの？無視？』とか、、
もう、嫌味チックな言い方ばかりで苦手でした。
でも、私の成績が良く社の月報に記事が載ることに。
その記事のなかに上司を誉め称える文章も入れました。
もちろん大袈裟に。
記事を見て上司の上からもすごく良かったと誉められました。
それから上司が本当に変わりました。
同僚もなんか優しくなったよね。ってみんな言うくらいに。
きっと上司は、部下はこんないい風に自分を思ってくれてるんだと思ったんだと思う。
なのでその通りでいるようにしてる感じに。
言霊ってあるんだなと。
どんな形ででも、感謝とか伝えてみては？
例えば飲み会の席でも。
この人にいつか絶対に認めてもらう、と思ってマウントはされて当たり前と思うことでしょうか。
歳上の先輩は、相手の若さだけが気に入らない。でも年齢は追い越せない。
馬鹿にされたくなくてマウント取るんです。尊敬してるし、先輩に追い付きたいって姿を見せれば「教えたい」って思ってくれるのでは。
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