注目の話題
アプリで知り合った人がいます。一応会う話になりましたが、何をするかやんわり決めてまだ日にちや日程を決めていない時に、顔交換しましょうよと言われました。このタイミ
彼女に元妻が買ったものをすべて捨ててほしいと言われて困っています。 38歳の男です。5年間の結婚生活の末、3年前に離婚しました。 理由は不仲というより、
今って障害のある子どもが生まれる確立って高いんでしょうか…? 私が子供の頃は学校全体で2.3人ぐらいでした。 SNSが普及して、目につくようになった、 そ

有給を取ったときの給料について教えてください。 産休前に有給消化をしました。 …

回答3 + お礼2 HIT数 1241 あ+ あ-

匿名さん
19/04/24 15:44(更新日時)

有給を取ったときの給料について教えてください。
産休前に有給消化をしました。
1ヶ月の内13日は出勤して7日を有給にしました。
すると、給料の基本給がいつもの半額になっていました。
どうしてでしょうか?
また、健康保険料、厚生年金も引かれていませんでした。
どうしてでしょう?
教えてください。

タグ

No.2836341 19/04/21 23:15(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 19/04/21 23:56
匿名さん1 

主の会社の給料体制は、日給制・月給制のどちらですか?また、皆勤手当等もありますか?

No.2 19/04/22 06:30
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
月給制で、皆勤手当等は聞いたことがないのでないと思います。

No.3 19/04/22 18:21
匿名さん1 

>>1 匿名1です。月給制で、有給をとって、基本給半分 それと社会保険、厚生年金も引かれていない。これは主の職務規定がどうなっているのか?
それを知る必要があります!通常ではありえないと思います!一度主の会社経理に確認の必要があります。
これは参考までに確認するのですが、退職された訳ではないですよね!

No.4 19/04/22 23:24
お礼

>> 3 そうなんですね。
では、一度総務に確認してみます!
退職ではなく、産休育休に入ります。
ありがとうございます。

No.5 19/04/24 15:44
匿名さん5 

産休に入られるのですね。母体に不安はストレスになるし、しっかり確認した方が良さそうですね

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧