また仕事でミスしました。 死にたくなります。 自分は今新卒で、 偉い上…

がんばって。

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頑張れ若者

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あのねぇ 新卒にそんな期待はしてないの
はじめから ましてや難しい仕事を新卒で 一回教えてだけでこなす
ってないでしょ

そんなんで死んだら それこそ 上司がパワハラで死に追いやったみたいになるから
やめて それこそ迷惑

目標を持つのはいいけど
まだ新卒なのに いつかその上司みたいに と思って失敗で死にたくなるくらいなら
はじめから そんな高い目標設定しない方がいい

自分への過度の期待は自分を苦しめるだけ
今は目の前の課題を丁寧にこなしていけばいい

だいたい 新卒にそんな難しい仕事をさせて 失敗したからとため息をつく上司もおかしいよ

やってる方は普通にこなしてるから 人が難しいと思う度合いがわからない
あなたが新卒の中で優秀だからといって
じゃあ これくらい出きるだろうと思って指導してるのかもしれないけど

そこをちょっとわかってやって欲しいな と思うね

あまり自分を追い詰めないで
失敗して成長すると思って頑張って！

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カウンセラーをしています通行人です。

頑張っていて、素晴らしいですね！

初めて世の中の社会というものに触れ、期待に応えようとしているんですね。

失敗してミスしてもいいんです。
私もいつも失敗ばかりしてきました。
でも、失敗の経験が、あなたを一回りもふた回りも大きくしてくれるものなのです。
だからミスをしたからといって、失敗をしたからと言って死にたいと思わないでくださいねっ。

ミスをするということは、まだまだ可能性が貴方にたくさんあるという事なんです。
まだまだ成長出来るということなんです。

上司に応えることも大切ですが、大きくなったあなたを見ることが上司の方は嬉しいのではないでしょうか？

大丈夫です！
まだまだ大丈夫ですよ！

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新卒ならまだ１ヶ月も経ってないじゃん。大丈夫だから頑張れ！
失敗するから今度はしないように気を付ける。隣で溜め息付かれようと、呆れられようと気にしない！

…のは無理だと思うけど、その位の気持ちでファイトでGO！

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>> 1 がんばって。 ありがとうございます

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>> 2 頑張れ若者 ありがとうございます。

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>> 3 あのねぇ 新卒にそんな期待はしてないの はじめから ましてや難しい仕事を新卒で 一回教えてだけでこなす ってないでしょ そんなん… きつい言い方で更に死にたくなりましたね。
あなたみたいな言い方の上司がいるから新卒で辞める人がいるんじゃないかと。
ミスしたら反省するのは当たり前なので、出来たら褒めて伸ばして欲しいです。
反省なんて帰ってからいくらでもやでてるし。

わたしがたてた目標ではなく、
上司がいつか仕事を引き継いで欲しいと私を選んでくれたのです。

しにたいと思うけど頑張るしかないか頑張ろうとしてるんじゃないですか。だから頑張ってと言って欲しいと。
しぬのは迷惑なんてわかってるよ。
私が死ぬとしたらあなたの言葉で死ぬかな。

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>> 4 カウンセラーをしています通行人です。 頑張っていて、素晴らしいですね！ 初めて世の中の社会というものに触れ、期待に応えようとして… 大きくなれるのかという不安です。
上司の期待に答えられない可能性、
ミスばかりして成功よりも迷惑をかける不安、
全部合わせて辛いです。

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返レス読んで
上司がなぜ あなたに将来仕事を引き継いで欲しいと思ったのか 疑問
みる目がなかったのかな
優秀と思う基準がズレてたんだね
(性格)

あなたの書き方だと いつかその上司にぐらいに っていうのは あなたの目標のように見てとれるから そこは誤解を招くよ

言い方がキツいというけど
何を言わんとしているのか 全くそこを見ていないよね
それじゃぁだめだよね

だって カウンセラーの方のように優しく励ましても

「大きくなれるのかという不安です。
上司の期待に答えられない可能性、
ミスばかりして成功よりも迷惑をかける不安、
全部合わせて辛いです。」

これだよ？

これじゃ相談にものれないでしょ

何を言っても 不安、ミスが怖い、迷惑かけるの一点張り
これであなたの頭は一杯でびくともしないんだから

相談になってない
それで褒めて伸ばして欲しいですって。。。

成功は失敗の向こうにあるんでしょ
たかが一ヶ月でなにを。。。

多分これもわかっては貰えないだろうしこっちも呆れたからもう書かないけど

人が何を言わんとしているのか 理解できるようにならないと
本当につまらないことで また死ぬのなんの ずっとそうなるからね

結局甘えてるんだな

自分のレスはともかく
相談にのってほしいと言いながら
失礼だなぁって思うけどね

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>> 10 相談に乗って欲しいなんて書いてないですよ？
相談のサイトではあるけど頑張ってと言って欲しいとお願いしました。
それに対して説教してきたあなたから始まったことです。理解されてますか？

キツい言い方から何を伝えようとしてるか読み取れないなんて、ってそれこそ最悪な上司のテンプレートですよ。
人に伝えられずに偉そうに説教するなんてね...。
とくに文章は伝わりにくいからさらに気をつけるべきと社会に出て教わりませんでしたか？それなら仕方ないですね。
上司が部下に説教した際、上司の怒りは平均一日で忘れ、部下のショックは平均何ヶ月も続くというアンケート結果も出ているほどです。
自分は部下に絶対説教ではなく、「ではどうするべきか」「今後どのように改善しようか」と一緒に考えたいですね。

カウンセラーの人への返信に関しては
カウンセラーの方だから不安に思ってることをお伝えしただけです。
カウンセラーの言うことすべてにはいはい返事出来るならカウンセラーはいりませんよ？

他の方にも同じように「でも不安です」とか言っているならまだしも、端的にお礼を述べています。

誰に対しても望まれない会話しかできない人とお見受けしました。
もう結構ですので。

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>> 5 新卒ならまだ１ヶ月も経ってないじゃん。大丈夫だから頑張れ！ 失敗するから今度はしないように気を付ける。隣で溜め息付かれようと、呆れられよう… ありがとうございます。

自分はネガティブですぐ泣いてしまうけどかなりの負けず嫌いなのでこのままやめたくはないです。頑張ります。

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これ、掲示板じゃなく、
恋人に頼んだ方がいいと思う。

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