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上司を裏切ってしまいました。 裏切られたと言われてしまいました。 私は上司と…
上司を裏切ってしまいました。
裏切られたと言われてしまいました。
私は上司と部下の間にあるリーダー的ポジションです。
部下の1人が立ち位置的には同じくらいの子なのですがその子がある仕事を進んでやってくれたので私はあまり立ち入らずに任せてみようと思い任せていました。
上司からお前も一緒にやれと言われその子のやる気がなくならないようにまずは彼がどういう風にやりたいのかを聞きながら私も手伝うよっていう感じでどういうふうに管理するのか考えがあったら教えてほしいと言ったのですが休みの関係上すれ違いで答えを聞けずメモでのやり取りとなってしまったのですが結果今週は管理ができていないという結果になってしまいました。
私が土台を作ってこういう風に管理していこうって言えれば楽なんですけど彼のやる気がなくなってしまうかなと思うと怖くて言えません。
みなさんならこの後どうしますか？
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一緒にやれと言われたその意図を理解出来ていなかっただけだと思います。結果論ですけどね。
こういった掲示板の回答者はは見てもいないのにやたらと上司をディスる傾向にありますが、ほとんどはちゃんと話し合えば分かると思いますよ。
理解力、大事です。
軽く考えてると言われたのですね。素晴らしいことですね。
想像ですが、主様に期待してマネジメントを任せたのでしょうね。マネジメントって手伝って仕事を完了させる訳ではなくて完了させるようにプログラムとスケジュールを管理することですから意図と違った結果になったのではないでしょうか。
加えて相手の性格、力量を見極めてかつ、会社が求める方向性で指示しなくてはならないので大変ですがやりがいもあると思います。
期待されているのですからまたやらせてください！くらい言えば喜んでくれるのではないでしょうか。
頑張って下さい！
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