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役職者と不倫してる友人は給料もボーナスもいいです。 職場で仲良くなった子は…
役職者と不倫してる友人は給料もボーナスもいいです。
職場で仲良くなった子は入社して1年で部長と不倫関係になっています。
ボーナスや昇級は部長の裁量で決まるので給与明細を自慢されて見たら、ほぼ同期なのに月の基本給が10万違っていました。
ボーナスも営業職並みにもらえてるそうです。
悪い事をしているのに良い待遇なのが許せません。
関係を暴露しようにも労組がない会社です。
皆さんならどうしますか？
No.2848137 19/05/14 00:51(悩み投稿日時)
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腐ってますね…
だけど、ありがちな話だと思います。
私なら、おっさんと不倫してまで給料欲しいと思いませんけど。
問題は、役職者の公私混同と職権濫用ですよね。
正当な理由なく、不倫手当のように給与を払っている事が会社にバレたら…処分の可能性はあるでしょう。
とはいえ、ご自身の気持ちとメリットを考えて、転職を視野に入れて耐えるのもありだと思います。
あなたに変な知恵を与えてるみたいですが、その状況に対してあなたがどうしたいのかですよね？
その人たちを訴えたいのか・制裁加えたいのか・自分も同じくらいに
お金を稼ぎたいのかで、この人たちに対する対応がかわるのかなって。
ｳﾁも某メーカーなので、ｳﾁなのかなぁて気分になりますが、証拠残せばどうですか？
組合以外にも、主さんがどうしたいのかによって相談できる組織はあると思いますよ。
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