母は清掃のお仕事をバスターミナルで３年程していたのですが、2018年10月頃から…

母は清掃のお仕事をバスターミナルで３年程していたのですが、2018年10月頃から、会社等に母に関する謂れのない手紙が届くようになりました。2019年５月時点では凡そ20通は越えているかと。筆跡を見る限り、様々な人に成りすましてはいますが、全て同一人物です。手紙の内容は、乗務員と不倫している、掃除が汚い、お客様をキャリーバッグで全治４ヶ月にしたとか、様々です。弁護士や女子中学生なども騙っています。犯人は障害者手帳を持った女性で、気に入った乗務員さんをつけ回すように、追いかけ回しているようです。この犯人については、自宅を特定しようとつけ回されているおばさんやストーカー被害にあった元乗務員さんの証言が取れていてほぼ同一の人で確定であろうと思われます。そして母と全く同じ被害に合っている人がいました。その人は手紙が届いて直ぐ職場の上司と警察へ行ったそうです。犯人は障害者手帳をサッと隠して使うらしく名前を絶対知られたくないのか、複数の偽名を使っています。気に入った乗務員さんと母が、ただの挨拶を交わすことが許せないみたいです。
ちなみに、弁護士を騙ることは立派な犯罪行為らしいです。
話を戻して母への手紙の内容についてですが、勿論それらは全て実態のないデタラメです。監視カメラもあるし、交番もすぐそこなので、もしキャリーバッグで客を怪我させたとなると、すぐに警察が駆けつけて大問題になります。
母は会社側に疚しいことは一切ないのでとことん調べてくださいとお願いしました。
この手紙の犯人は母の周囲の協力もあって特定されているのですが、母の会社側は何もしてくれません！！母と一緒に警察に被害届も出しに行かないし、それどころか、自分で警察行けばとか会社は関係ないとか、髪染めで茶髪に髪を染めている母に対して、なぜ髪を染めているのと、セクハラ・パワハラ発言してきます。会社として従業員を守らなければならないと云う法律(ちゃんとこういう法律があります)も破っています。パワハラ・セクハラ発言については謝罪しに行きますとメールで来たきり、一切母に頭を下げに来ていません。それどころか、準社員である母は現場が変わってもこれまでの給料の保証、ほとぼりが覚めたらまた元の現場に戻して欲しいと散々訴えてきましたが、それも守られず、給料もガクッと減らされて会社側が何を思って何もしないのかしりませんが、ずっと母は手紙と会社側の対応又は保証してくれない給料にによる三重苦状態です。
最後の手段で労働基準監督署に行こうと思うのですが、その前に会社側に意識改革させるために話し合いでも何か出来ないでしょうか。
まず、母は２度警察に行ってきます。
しかし、手紙が届いているのが、ビルメン(母の会社)の支社や本社、ターミナル(現場で中央バス(ビルメンの親会社)と様々で母本人ではなく、会社も一緒に慰謝料を払いなさいと、その弁護士に成りすましている本人の女から手紙が届いているので、警察的にはなぜ、母本人と会社側の人間が来ないの？となるわけです。
コピーではなく送られてきた本物の手紙をもって、会社の人間が被害当人を伴って警察に来てくれないと話しにならないと言われてもいるのです。
ですから母は、頭を下げて一緒に警察に行ってくださいと再三申し上げてきましたが、会社側は本当に何にもしてくれません。

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