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私は体調を崩しある部署に異動になりました。そこは全員何かしらの持病や問題児が集ま…
私は体調を崩しある部署に異動になりました。そこは全員何かしらの持病や問題児が集まる有名な部署で、そこに異動したら最後、出世はおろか定年まで同じ部署にずっといなくてはなりません。私は数年単位で異動して来て、定年まで30年以上あります。同じ部署にもし30年いろと言われたら皆さんは耐えれますか？またそこは本当に暇な部署でやる事は限れています。
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えーとですねえ。
いっちゃなんですが、そういう部署だと、リストラ対象になりやすいのではないかと。
そういう部署がそもそも存在するってことは、それなりの大企業なんだろうと思います。
いきなりやめるのは、やはり、得じゃないだろうと思います。暇な部署なのなら、勉強時間はいっぱい取れそうな感じですから、いまから、資格を取るなりして、将来に備えたほうが、いいんじゃないでしょうかね？
まともに働けないなら
クビにならないだけ有り難い。
福利厚生がしっかりしている
大きな会社なんですね。
まずはしっかり体を治し、
そこが嫌なら転職もありです。
ですが他は甘くないですよ。
働けない社員は辞めるように
圧力をかける会社もあります。
どこにでも大きな会社ならある、いわゆる掃きだめの部署、
特に大きな問題があるわけでもなく、かといって解雇する理由にはちょっと足らない、
だけど、他部署では使えない、そんな人間の溜まる場所がそこ。
自分がそこに甘んじて生きていくのか、いやいや自分にはほかの可能性もあるんだと再起し奮起することが大事なのでは
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