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人によって態度が違い、自分に甘い女性K34歳にストレスです。 僕は老人施設で働…
人によって態度が違い、自分に甘い女性K34歳にストレスです。
僕は老人施設で働く医療者でKと同僚です。年は同じ位ですが、Kは高卒なため経験年数はKが上です。
Kは立場が上の者や敵に回したくない人には、愛想笑いで接し逆に、立場が下や嫌いな人には強く出ます。そして噂話はすぐに他の職員に言いふらし、人の悪口は平気でベラベラ話すため、僕が今の職場に入った時から、あまり好きになれませんでした。
Kは毎日とは言いませんが、仕事面で僕に落ち度があるとキツイ口調で注意してきます。もちろん、僕が悪いなと思う事もあるため言われた事は次は注意しようと心がけます。
数週間前にKは日勤、僕は夜勤で出勤して早々にムスッとした表情で
「あのさ、昨日日勤やったよね！●●さん(老人施設に入居されている利用者)の部屋の口腔ケアガーゼ(口の中をふくガーゼ)少なくなってたよ！なんで少ないなって気付いて補充してないと！？後からの職員が困るやん！それから、記録用紙に◎◎さんについて書いてなかった！何で書いてないと！？他の職員が解らんやん！？他の人の事も考えて行動してくれる！？」と言われました。
言ってる内容は間違ってないので、メモ帳に記載して次は気を付けようと思いました。
そんな日勤だったKが帰宅、僕は夜勤。夜勤中も記録用紙に記載していくのですが、その記録用紙がKが最後に書いていたため、余白がなく僕は１階まで降りて記録用紙を取りに行きました。
またチューブも夜勤中も使うのですが水につけたままの状態に(普通は日勤者が取り出す)
更に日勤者、夜勤者ともに共同で使う台車が汚れてました。
また数日後。Kが日勤、僕が夜勤。僕が挨拶してもこちらの顔も見ずにムスッとして通り過ぎて行きました。そして僕が詰所で夜勤の準備をしている時。
Kが戻ってきて「あのさ、この前も言ったよねえ！他の人の事も考えろって。昨日、日勤やったろ、手袋使うよね？何で少なってるのに補充しなかったと！？ティッシュ箱も空っぽやった！何で補充しないの！？」と強い口調で言われました。
昨日は特に忙しく、他の職員と一緒に定時より遅く残って帰宅しました。
言い訳ですが、そんな状態だったので少しは抜けがあるだろ！と。でも言われた事は間違ってないため悔しかったです。
そんなKが帰宅して僕は夜勤。すると早速気付きました。
便がしばらく出てない利用者さんに緩下剤を手渡しして、渡したら記録に記載しますが、記載されてません。結局、僕が利用者さんに飲んだか確認し、記録に記載。
また、ペットボトル周りが水びたし。Kが使った後でした。
又、この前もでしたがチューブが水につけたまま。
色々言えばキリはないですが、些細な事でも僕にはマジギレしてくる癖に、K自身も人の事は言えないはずなのにストレスです。
そんな状況ですが、波風立てたくないため、翌日は何事もなかったようにKに普通に接します。
が、最近はこんな関係なせいか僕が挨拶してもムスッとして まともに返してこないし、僕が何か仕事内容で話しても適当な返事しかせず、嫌そうな雰囲気を出します。
また、僕は他の職員から「ちゃんと しっかりしてね」と言われる始末。Kが僕の事を悪いように言いふらしているに違いないです。
こんなクズ人間Kにストレスです。長々となりましたが、ご意見頂けたら嬉しいです、お願いします
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波風立てたくないため、翌日は何事もなかったようにKに普通に接します。
これがすべての答えです。結局、今の状況を作ってるのは主さん自身とも言えます。
主さんだって、いまの仕事する上で大事にしてること、こだわり、ポリシー、目標などありませんか？
でも、それよりも周りから良く思われることを最優先にしてるんです。でも、それにもかかわらず相手は嫌な態度取ってくるもんだから、こんだけ我慢してるのにその態度はないだろ！って見返りを求めて怒ってるようなもの。好かれようとしてるのは主さんが勝手にやってることなのに。
主さんにとって、その相手に好かれることがいまの仕事する上で最も大事で価値のあることですか？
ちなみに、私も昔は全く同じタイプでした。どこ行っても気の強い人に必ずターゲットにされ、いじめやパワハラされるんです。どんだけ頑張ても。ある職場では７年頑張りましたが、最後は限界を超えてしまい鬱になって職場で倒れました。
でもそこまでどん底に落ちてやっと目が覚めたんです。
自分はいったい誰のなんのためにこんなボロボロになるまで働いてただろう。誰の何のために生きてるんだろう。そのように考えるようになり、時間はかかりましたがその答えがはっきりしたことで、病気を克服し今では元気に働いてます。
今の職場にも気の強い人は多いです。最初はいつものごとくターゲットになりかけてました。でも、今ではむしろ相手から頼ってくるようになりました。それに私自身も個人的にその相手のこと仕事仲間としてすごく信頼もできるようになったんです。きつい性格は苦手ですけどね～。
とにかく、クズ人間と言い続けてる限り、今の苦しみから逃れるのは難しいってことです。その相手ではなく自分で自分のこと苦しめてるんですから。
Kみたいなの、いっぱいいます。
それはもう、居ます。
目には目をで、Kの悪口広めてみたらどうですか？それも、相手のことを慮る心をお持ちの主さんなら、上手い言い方で言い広める事が可能では？
少々罪悪感があるかもしれませんが、身体的暴力ではないこういう仕返しって、功を奏す時ありそうですけど。
人格的に主さんの方が上なので、Kの真似をするのは憚られますが、割り切って限定的に行動すれば勘違いされる事もなさそう。
それより優しい者が馬鹿を見るような状況に早く一石投じてほしい。
４です。
返信ありがとうございます。確かに波風立てたくないですが、もう少し細かく言えば、職場だからKとケンカや仲悪くはしたくないんですよね、周りに迷惑かけてしまいそうで。それに、嫌な奴だけど、仕事だから と割り切って接すると言う意味もありますね。
周りに迷惑かけたくない。言い換えれば、迷惑かけることで自分が責められたり嫌わたりしたくないということではありませんか？
周りに迷惑かけないことで、主さんはこのようにしてストレスためて苦しい思いして、もう限界だと感じてるんですよね？それが主さんの本当の声。
でも、その声を無視して今の状況を選んだのは主さん自身とも言えます。自分で自分の首絞めて苦しいって言ってるんです。だったら、自分でその手を離せばいいんです。でも、これができたら苦労しないんですよね。手放すくらいなら、首絞めてた方がマシだから、だから今の状態まで来てしまったのではないでしょうか？
でもそれもそろそろ限界。今こそ主さんが変わる、成長する時期なんだと私は思います。
それとも、今まで通り迷惑かけないために自分が犠牲となって我慢し続けますか？
仕事と割り切ってできてるなら問題ないはずです。でも、それがでいないから苦しいのではないですか？
それでも、それが主さんにとっていまの仕事する上で最も大事にしたいことであるなら、それを最優先してそこに全力で取り組めばいいと思います。
変わるべきは主さん自身ですよ。念のため、主さんが悪いからという意味ではないです。そんな相手のために変わるということでもありません。
主さんが苦しくならないように、もっと幸せな人生送れるようにするためです！
だって、それが1番大事なことじゃないですか。
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