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2ヶ月前に内定辞退した会社から着信が入ってました。何の用事なんでしょうか?困って…

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匿名さん( ♀ )
19/05/23 20:40(更新日時)

2ヶ月前に内定辞退した会社から着信が入ってました。何の用事なんでしょうか?困っています……。

今は新しい転職先が見つかり在職中です。
その前に転職活動をしていた頃、内定を辞退した会社から、今更なぜか携帯に着信が入っていました。
仕事中は電話に出られないので、仕事が終わってから着信に気付きました。
私が働いている時間と、その会社の就業時間が同じなので、基本的に電話を折り返せません。

ただ、今更電話なんてよっぽどのことか?と不安です。
一体どういう内容が考えられるんでしょうか?
そもそも、採用でご縁がなかった場合、連絡先などの個人情報は破棄して頂けるものかと思ってたのですが……。
私は折り返し連絡しないといけないのでしょうか?

No.2853404 19/05/23 19:34(悩み投稿日時)

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No.1 19/05/23 19:37
匿名さん1 

要件くらい聞いたら?

No.2 19/05/23 19:45
OLさん2 

まぁ、、掛かって来た電話は折り返しした方が良いかなと思います。
当時、丁寧に辞退を申し入れし相手も問題なく受け入れたのであれば
特に気にせず要件だけ聞いて冷静に対応したらいいと思います。

どうしてもあなたに取り次ぎたい理由があるのなら
何度か掛けてくるはずですから
2回目掛かってきたら折り返しいれてみるのも有りでは?


しかし、就業時間が同じの為折り返しができないとのことで。
お昼時間や、その他に1分でも折り返しをいれる時間も作れないのなら
そもそも折り返しできませんね。。

No.3 19/05/23 20:33
お礼

>> 1 要件くらい聞いたら? その通りですよね……。
幼稚な質問すみませんでした。

内定辞退のときに「なんで辞退するの?絶対後悔するよ。賢くない選択だよ」とかしつこく言われた会社で、あまり連絡を取りたくないというのもあります。
内定辞退の文句を言われたりするのかな?と勝手に怯えてしまってました。

一度連絡して要件聞いてみます。

No.4 19/05/23 20:40
お礼

>> 2 まぁ、、掛かって来た電話は折り返しした方が良いかなと思います。 当時、丁寧に辞退を申し入れし相手も問題なく受け入れたのであれば 特に気に… そうですよね……。
今更なんの連絡なのかとても不安です。
また掛かってきたら折り返ししてみます。

まだ配属されたばかりということもあり仕事中はなかなか私用電話のしづらい状態で……。お昼休みに一度上司の了解とって電話してみます。

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