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今まで、 職場で受けてきたパワハラにセクハラ、 証拠に残らないように小さ…
今まで、
職場で受けてきたパワハラにセクハラ、
証拠に残らないように小さな声でブツブツと繰り返してきた上司。
そいつのほっぺたを辞める前日に思い切り引っぱたいてやろうと思うのですが、
良いと思いますか？
No.2853673 19/05/24 07:46(悩み投稿日時)
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人事部にすべて話してから辞める等、もっと正当なやり方があると思いますよ。
より具体的な内容の方がいいと思います。
上司のその言動に大きなストレスを感じ、一種のパワハラだったことを周囲に伝えてください。
まあ、そうすることで、自分自身がスッキリするなら…の話で、そんな奴自滅するだろうと思うと、もし自分なら相手はせずに黙って辞めると思いますが、詳細もわからないし、あなたがどうにも腹の虫が収まらないし、会社の今後のためにならないと考えるなら、上に話して病める、が最良の方法かと思います。
主さんの気持ちはよくわかります。思い切り平手打ちしたくなりますよね。
しかし、一発だけでほとんど効き目はないはずです。
主さん以外にも、パワハラ・セクハラを受けた方がいたら、その人の名前を出してから
上の人に伝えてはいかがでしょうか。
一番男性に響くのは、名誉を傷つけられることでしょう。
パワハラをした方の家庭にまで届くような手段を選びます。
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