処罰を受けていないのに受けたか聞かれるのは気分悪いけど、
バイトテロ(バイト中の不適切な動画をSNSに投稿)する輩が最近は多いわけだし、企業側はバイトテロした奴に対して裁判起こしたりしてますよね？
バイト中じゃなくても、飲食店で変なことして、その動画を上げる阿呆もいる訳で…。

なので、雇う側も最初からそういう類いで処罰を受けた輩は雇いたくないのではないでしょうか？

本人に聞いても処罰受けてても、受けてないって嘘をつく可能性はあるけどね。

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No.8 19/05/25 17:14
通行人2

違うよ違う！

前例があったから、今度はそういうことがないようにっていう誰にでも言う挨拶みたいなもんなんじゃない？

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No.9 19/05/25 17:17
お姉さん9

1さんの仰る通り、履歴書には「賞罰等」の欄があるし、その事について面接で尋ねることは違法ではありません。

別に主さんが怪しかったわけではなく、その会社はデフォで尋ねているのではないですか？

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No.10 19/05/25 17:22
匿名さん10

デフォってなんですか？

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No.11 19/05/25 17:40
お姉さん9

≫10

デフォ=デフォルト
初期設定、標準装備のことです。

その会社では必ず訊くことにしている項目なのではないか、という意味で使いました。

分かりにくくて、ごめんなさい。

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No.12 19/05/25 21:02
匿名さん12

「処罰」じゃなくて「賞罰」でしょう。
最近はあまり書かないようですが、以前は履歴書に「学歴」「職歴」とともに「賞罰」も記入しましたよ。
通常「なし」と記載します。
履歴書に書かれていないから尋ねられたのでしょう。失礼でも何でもないです。

https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/10662/

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No.13 19/05/25 21:13
匿名さん13

処罰はないですが、犯罪歴の有無を免許証で確認する事はよくあります。
犯罪歴のある方は免許証の裏面に記載されるので両面コピーは面接の際取られます。
また、「暴力団関係と関係はありますか？」という質問内容を必ず聞かれます。
これは、会社では暴力団関係はありませんという広告を出している以上、全員に確認しなければならないからです。

なので、あなたがそういう風に見えたという意味ではなくキッチリした会社だと証明している、いい会社だと判断した方がいいですよ。

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No.14 19/05/25 21:37
匿名さん1

本当は罰受けてても、正直に言う奴なんていないだろうし、あの欄は意味あるんかなと。

今時前の職場にヒアリングしたりするとこなんてあるんだろか？

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No.15 19/05/25 23:23
お姉さん15

「賞」罰なのだから、逆に褒められたこと、ボランティアで表彰されたとか人命救助で感謝状貰ったとか、そういったことがあれば言っておけば印象良くなったと思います。

嘘を言うと、その時の様子でなんとなくわかってしまうようですよ。
相手も人を見るのが仕事ですから。
そのあたりを見るのも、面接なのかもしれません。