月末締め翌月払いについて教えて下さい。私の給料の貰い方の仕組みを教えて下さい。↓…
月末締め翌月払いについて教えて下さい。私の給料の貰い方の仕組みを教えて下さい。↓の内容みて回答頂きたいです。
今までの会社では15日締め当月26日払いだった為4月から毎月ちゃんと給料を頂いてました。
しかし、4月から転職して新しく会社に入った為月末締め翌月払いに変わりました。翌月は25日払いです。
そこでなんとなく4月の給料は5月に貰い、5月の給料は6月に貰うというながれはわかりました。
ここからは私の貰い方なんですが、入社前に1人暮らしで4月に給料が入らないということが辛くて、相談したら↓
4月→15日分給料頂く
5月→1ヶ月分(普通の給料頂く)
6月→15日分給料頂く
7月以降→1ヶ月分づつ、普通の給料頂く
という形になりました。
これはちゃんと給料貰えてますか？
両親に話したら、半月分どこにいったの？貰えてないじゃない。
って言われたのですが、これで取りこぼしなく月末締め翌月払いになりますか？
4月と6月の部分の仕組みがわかりません。
詳しい方、月末締め翌月払いについてから丁寧に教えて頂けると助かります。
宜しくお願いいたします！
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ちゃんともらえてますよ。
ちょっと複雑になっちゃっていますが、7月からは通常通り、月末締め翌月払いだから、7月は6月分の給与ということになりますよね。
ということは、4月〜6月は4月と5月の2ヶ月分。合ってます。
4月は取り敢えず半月分出すけど、経理の締め日の都合上、5月は1ヶ月分支給する形となり、6月で調整するんじゃないでしょうか。
わかりにくくなるので、一律1か月30日という例えで回答します。
4月に働いたものを5月に貰う、この認識は合っています。
4月に働いた30日分を5月に貰うのが普通なのですが、
そのうちの半分が先に欲しいと、強引にこれを捻じ曲げているので、
何処かで15日分、調整しないといけません。
5月にすると期間が短いので、お金も貯まらないのでそのままにし、
6月に、本来は5月分（30日）を貰えるはずだったところを、
4月に15日分前借しているので減らしているんです。
こうしないと、逆に15日分、主さんが多く貰うことになります。
7月以降は正常に戻り、例えば9月末で退職が決まった場合、
9月末までに働いた分は、10月25日に30日分振り込まれますので、
半月分貰ってない、ということはないんですよ。
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