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今年から強い部活動の主顧問になりました。去年は副顧問でしたが、休日の休みはテスト…
今年から強い部活動の主顧問になりました。去年は副顧問でしたが、休日の休みはテスト期間と盆、正月くらいで、土日の練習は12時間を超えるのが当たり前。しかも、恐怖で支配する指導をする主顧問でした。それでも実績がともなっており、去年は全国大会まで出場したほどなので、誰も文句は言いません。そんなクラブを引き継がなければならなくなり、同じクオリティを求められています。また、去年から主顧問からセクハラとパワハラを受けており、今も続いています。連絡や報告が遅れるだけで、嫌味と叱責を受けます。もう、このプレッシャーと精神的苦痛に耐えられる気がしません。
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主様は、教師ってことでＯＫ？
その元主顧問は、まだ同じ学校で勤務しているのですか？
セクハラとパワハラを我慢しつづけることはないと思いますよ。
もっと上の立場の人に、相談してみたら、いかがでしょうか？
これは、困りましたね。
なんとか、ほかの人と、主顧問を代わってもらうわけには、いかないのですか？
それとも、相手が怒り狂うのを覚悟の上で、その前の主顧問を、完全に、クラブの活動から、締め出すとか。
とにかく、このままでは、マズいと思いますよ。
なにはともあれ、パワハラとセクハラの証拠があったほうがいいと思います。録音や録画ができれば、一番いいと思うのですが・・・
いっそのこと、最後通牒をつきつけてやるのも、いいかもね。
「今度セクハラやパワハラをしたら、管理職じゃなくて警察に通報する。そうしたら、部活の選手たちも、困るんじゃないの？」みたいな感じで。
ただ、ここまでやると、相手もキレまくるだろうし、主様の教師としての仕事にも、影響してしまう可能性もありますからね。
なんとか、ほかの人に、主顧問を、やってもらうようにするのが、一番無難かもしれませんね。
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