無駄な規則やルールばかりのバイトに呆れてます。 例えば営業後、締めの様子を写真…

>> 1 たぶん口だけの報告で実際はやってないって前例があって苦肉の策なんじゃないかな。 写真を撮るのは締め作業の項目が書かれたチェックシートなんです。なので翌日締めをしていないとバレます。締めの従業員もいるから、そもそも締めしないなんて日は有り得ないんですけどね…笑
このルールが設けられたのもチェックシートの記入忘れ(締め作業はしている)があった為に設けられたルールなんです。だったら、その日の責任者に「チェックシート記入しました」の口頭の報告で良くないですか？

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>> 2 口頭やメールの報告だと、それが客観的に確認作業が出来ない。 画像があればそれが可能。 何かミスによるトラブルが起きた時に画像があれば解決… ご回答ありがとうございます！
匿名1さんの返信を見てください！
写真は締めをしたあとのお店の様子を映すものではなく、紙なんです。

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営業職って
そういうのあるね。
うちの職場も
それしないとダメ？
時間勿体ないってのが
結構ありますよ。

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>> 5 なるほど。 だとするならば、従業員でそれを共有する事で責任感を持たせる意味だと思いますよ。 世の中色んな人がいますからね。 責任感…なるほど。少し納得しました
私実力思考で、任された仕事が完璧にこなせてさえいれば責任を含み規則やルールを強要したくないっていう考え方の人間なのでそもそも仕事に不向きな性格してるのかな…って思います汗
自分で言うのも変なのですが、校則が緩い自律的なしっかりした学校に通っていたので、ただ責任感を押し付けるだけで店や従業員には特に利益のないような無駄な規則ルールにすごく敏感なのかも汗

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>> 6 営業職って そういうのあるね。 うちの職場も それしないとダメ？ 時間勿体ないってのが 結構ありますよ。 同意です。ある規則やルールに対するお店や従業員への恩恵が少なすぎる(もはや皆無)なことが多すぎてため息ばかりです汗

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締めるときに写真を撮っておくるルールは、別に無駄ではないと思いますよ。

これは、ごまかすのを防止するためのルールだと思いますので。

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色々な人が働いていますから仕方がないです。
この先社会人になる際の良い勉強になったと思うしかないかな。

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私も自分がお店閉めるときそれやってます
「やりました」って口だけでは嘘でも言えますよね。
自分の記憶って100%確かではないですよね。
写真見せたら社員も締めできてることがわかって安心しますよね
写真見たら確実にやったこと自分も把握できますよね

毎晩メッセージ+締め作業時の写真3枚(計4通)責任者のグループラインに流してますがそれで店長が安心するなら、もし自分が締めた日に問題があったとき自分はちゃんとやったという証拠になるなら、それでかかる数分も手間もやっすいものです。

ルールもマニュアルも1つ1つ意味があると思います。
会社の成長に関係しているかどうかはわかりません。
しかしうちの店ではやることでプラスの結果が出ています。

納得できるまでやる意味を教えてもらうか、意味知らないけどただ上からの命令だからやるか、バイトを変えるか、主さんがやりたいようにやるのがベストだと思います。

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>> 9 締めるときに写真を撮っておくるルールは、別に無駄ではないと思いますよ。 これは、ごまかすのを防止するためのルールだと思いますので。 私の文章が分かりにくくてほんとうに申し訳ないです…。
締め作業が終わった事を示す書類の写真なので、誤魔化すも何も無いんですよね汗
結局その日の責任者(社員)が締めの様子を確認するので、わざわざ連絡網に送るのも変なんです。だって、その責任者がチェックしてるのに二度手間じゃないですか…？
締めが終わった→チェックシートを記入し、写真撮って連絡網に流す
締めが終わった→チェックシートを記入し、その日の責任者に報告
どちらが手っ取り早いかと言ったら私は後者だと思うんです…
なんか1人で勝手に熱くなってしまって申し訳ありません。

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>> 10 色々な人が働いていますから仕方がないです。 この先社会人になる際の良い勉強になったと思うしかないかな。 そうですね。反面教師として我慢してます。
もしかしたら自分が経営者側になった時、あの時感じてた無駄な規則やルールにも意味があったんだと気づくかもしれません(本当に無駄だと思うことにしか疑問を抱かないので、多分そんなことないと思いますが…笑)
無駄なことを従業員に徹底させるくらいならその時間を別の有意義なことに当てるべきだなと学びました。

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1人に嘘をつくのと、大勢に嘘をつくのではどちらが罪悪感を感じますか？って考えてみれば？

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おやおや。

締め作業が終わった状態そのものの写真じゃなくって、書類の写真なんですか？

なるほど。たしかに、それは、不思議ですね。なんの意味があるんだろう。

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>> 11 私も自分がお店閉めるときそれやってます 「やりました」って口だけでは嘘でも言えますよね。 自分の記憶って100%確かではないですよね。 … うちの店舗の場合責任者が締め作業の時間までいるので、「やりました」なんて嘘をつくことは不可能なんです。見られてますからね…笑
それに送るのはチェックシートなので、締めをやってなくてもチェックシートに適当にチェックして送れば何でもありなんて状況も作れます。無駄と感じるだけではなく、穴が多いなって思うんです。故に締めの不備があったとしてもチェックシートにはチェックしてるので私はちゃんとやりました。なんて言い訳が通るわけもなく…。なんだか難しいです泣
ご回答ありがとうございます。自分の職場の状況を文字で伝えるのには限界がありますね…。せっかくその意味やアドバイス教えていただいたのに否定ばかりですみません。

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>> 14 1人に嘘をつくのと、大勢に嘘をつくのではどちらが罪悪感を感じますか？って考えてみれば？ 大勢にチェックシートの記入をしたことを伝えることで1人に伝えるよりも責任感を感じるという意味でしょうか？
しかしその責任感は何のための責任感なのでしょうか…。私には意味の無い責任と感じてしまいます。社員2人に対してその他バイトの連絡網です。むしろバイトにとっては毎日来るこの報告にうんざりだと思います…。プライベートにも連絡網(LINE)が動いてとんだ迷惑です。そのへんも考慮してちょっと無駄じゃないかな？って思ってしまうんです。

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>> 15 おやおや。 締め作業が終わった状態そのものの写真じゃなくって、書類の写真なんですか？ なるほど。たしかに、それは、不思議ですね。… 書類の写真です。

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一つお聞きしたいのですが、締め作業まで現場に居る責任者は社員さんなの？
だとするならば、仕事先がその作業を強制する意味は責任感の共有です。
責任者が社員ではないなら上記に不正防止が加わります。
締め作業も勤務時間に含まれますから人件費が発生します。
ダラダラ作業をされたら人件費もチリツモですが膨らみます。
締め作業はこれくらいの時間で皆行なっていると言う情報を共有させることによっての人件費経費削減の目的もあるかもしれませんよ。

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>> 19 社員、あるいはバイトリーダーです。
なるほど、やはり責任感の共有という意見がいちばん納得できますね。
締めの時間は均一で1時間以内かつ、写真を送る時間＝締めの終わり時間(写真はその日中に送れればいいとされてます)とは限らないので、これに関してはあんまり意味をなしてなさそうです。
ご回答ありがとうございます！

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写真を送る時間＝締めの終わり時間
ではなく、
写真を撮影した時間＝締めの終わり時間と考えると意味があるかもしれませんよ。
デジカメでもスマホでもガラケーでも撮影した時間のタイムスタンプが画像には記録されていますので。

まあどうしても納得が行かないのであれば、そこで働くのは精神衛生上良くないかもしれませんが、
どこの会社もお金が絡んでいますので一見意味の分からないルールが存在してたりします。
前述しましたが今の職場環境も一つ勉強になったと消化するのが一番だと思いますよ。

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確かに手間だけかかって無駄な作業ですな。
監視カメラでも付けて
締め作業の様子を自動録画してもらえば
金のトラブルも起きないし
あなた達も無駄な作業が減るし、
良いんじゃないでしょうか？

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写真には、時間や場所情報が残ってるし、確実な証拠になる。チェックシートは、あとで書き足せば不正が出来る。チェックする責任者もいい加減だったら？
などなど、あげだしたらキリがありません。
そもそも主さんが完璧だと言ってるチェックでやらない人がいるから、写真を撮るなど不毛な事までやらなきょならなくなってるんですよ。

主さんが無駄だと思う行為でも、意味があるんです。主さんは知らないだけ。世の中には、びっくりするような事を平気でやる人がいるんです。手間をかけてでも誤魔化す事しか考えない人もいるんですよ。

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誰がその日締めたのかがわかるし仮に嘘をついて記入し、もしやっていなかったら嘘をついた証拠になるからじゃないですか？

責任を持って今締めましたと報告することで、何かあった場合はあなたの責任ですと言えるようにするためとか？

トラブった時に誰がとか何時にとか。
また、みんないつ締めたかなど情報共有や仲間意識を高めるとか？

誰かがきちんと責任をもって行動しないから、ルールが増えるんですよ。

ちょっと前にバイトの悪ふざけ動画で騒ぎにもなったし、証拠になるものを残す事にしたとか。

バイトの悪ふざけした人達のミスを責任とるのはそこの責任者な訳で…

バイトの管理ミスをつっつかれたりするんだよ？
自分はまじめにやってても。
だから予防線張ってるのかも？

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