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仕事辞めたい。体調を悪くしたので、辞めたいと行ったら人手不足だから、12月まで待…

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rumi( 49 ♀ tNWQCd )
19/06/19 04:17(更新日時)

仕事辞めたい。体調を悪くしたので、辞めたいと行ったら人手不足だから、12月まで待って欲しいと言われました。社員女性に無視され精神的にも仕事行くのが苦痛です。

No.2866317 19/06/16 00:36(悩み投稿日時)

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No.1 19/06/16 00:56
匿名さん1 

行かなきゃ良いだけ!強制出来ない

No.2 19/06/16 01:02
匿名さん2 

強制できないのでやめるか
社員女性に無視を受けてるなど伝える
少し休みを増やしてもらうなど

No.3 19/06/16 01:03
通行人3 

無理ですって辞めればいいのに

No.4 19/06/16 03:14
匿名さん4 

診断書と退職願郵送しおしまい

No.5 19/06/16 04:35
経験者さん5 

明確かつ正当性ある理由のため、認めないのはおかしい。
どうしても残って欲しいなら、問題の社員を指導する、和解なり話し合いの場を設ける、体調回復までの期間(休暇と復職しても時短など)確保するなど必要ですが、そういう姿勢は感じますか? それが無いなら辞めて良いと思います。

No.6 19/06/16 05:18
ぴく ( 30代 ♂ k1gTCd )

待つ必要ないです。
上司に退職願出す。無理に行く必要なし

No.7 19/06/16 20:25
匿名さん7 ( ♂ )

それは違法ですので、社内規定がなければ退職の意思表示をした日から2週間後には辞められますよ。
最寄りの労基に相談して方がいいと思います。

No.8 19/06/18 23:47
お礼

>> 7 コメントありがとうございますm(__)m
職場の規定では1ヶ月前に申告するようになってます。

No.9 19/06/18 23:49
お礼

>> 6 待つ必要ないです。 上司に退職願出す。無理に行く必要なし コメントありがとうございますm(__)m

No.10 19/06/18 23:55
お礼

>> 5 明確かつ正当性ある理由のため、認めないのはおかしい。 どうしても残って欲しいなら、問題の社員を指導する、和解なり話し合いの場を設ける、体調… コメントありがとうございますm(__)m
少しだけ姿勢を感じます。

No.11 19/06/18 23:57
お礼

>> 4 診断書と退職願郵送しおしまい コメントありがとうございますm(__)m
参考にさせて頂きます。

No.12 19/06/18 23:59
お礼

>> 2 強制できないのでやめるか 社員女性に無視を受けてるなど伝える 少し休みを増やしてもらうなど コメントありがとうございますm(__)m
やって見ます。

No.13 19/06/19 00:01
お礼

>> 1 行かなきゃ良いだけ!強制出来ない コメントありがとうございますm(__)m
勇気が出ます。

No.14 19/06/19 00:09
お礼

>> 3 無理ですって辞めればいいのに コメントありがとうございますm(__)m
無理ですと言ったんですよね。

No.15 19/06/19 04:17
匿名さん15 ( 40代 ♂ )

仕事を辞めるの自体は
権利でもあるので問題無いです。

職場の同僚から無視はキツイですね。

ホントに辛いなら、
出社しないって事も
選択肢ではあります。

うちの会社でも、
いきなり1か月くらい
無断欠勤した奴がいて
結局は5月病みたいな
一時的な理由だったけど
仕事のスキル的には
まあまあ必要な人間だったので
会社が配慮して
2か月くらい休業させて
復帰しました。

そーゆうリアクションを
取らないと、会社は
動かないから
安易に辞めない方が
良い気もします。

無視だけが理由なら
部署異動とか選択肢は無いのかな?

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