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上司の話が長くて困っているのですが、まずその話が、報告なのか、指示なのか、相談なのか、愚痴なのか、はたまたただの世間話なのか分からないまま聞き続けなければいけないのがかなりストレスです。
仕事中
「あ、昨日ね」
から始まり、経緯から相手が言った事、そして自身の発言なのか考えなのか分からない主張をグタグタグダ続けます。
正直「知らんがな」状態です。
その相手に言えなかった事を言ってる気分になっているのか、話す事で自分を肯定したいのか、はたまた違う目的があるのか…
私は仕事に関わる話だと思い手を止めて聞いているのですが、一向にその先の結論にたどり着かないので、かなり苦痛に感じます。
相談は、こういう時にどう話を切り上げたら良いのかという事です。
途中「相手の方の考えはどうなんですか？」等、切り替えを試みるのですが、その質問は一言二言で片付けて、また自分の主張に戻ります。
言える相手なら
「で、結論は？」
と言いたいところなのですが。
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みなさん、ありがとうございます。
質問者です。
この話は、上司が社内の他の人と話した内容についてでしたが、その相手の方はその後その話の決定事項を端的に報告されて何ら引っ掛かる所も無く、全員納得の報告でした。何をあんなにグダグダ長時間費やして話していたのか全く理解出来ません。
途中で「私が出来る事がありますか？」
とでも聞きましょうか。
私に関係ない事なら聞かないよって意味で。
指示や、相談ならそれを話すでしょうか？
正直、嫁じゃ無いんだよ！って感じで本当に不愉快に思います。
心が狭いですかね。
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